Love Mondays


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Como é trabalhar na Antena 1?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Lugar agradável e com liberdade para trabalhar.

    Executivo de Contas

    Florianópolis, SC


    Prós: Liberdade de fazer o trabalho da maneira que acha melhor. Incentivo em buscar clientes na rua com ajuda de combustível. Possibilidade de bom network.

    Contras: Talvez falta de treinamento para novos colaboradores, de forma que quem não conhece a área de publicidade fica um pouco perdido. Falta de estacionamento para funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    A empresa merece mais

    Estagiário de Design

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente despojado e pessoal alto astral, bom fluxo de trabalho e variedade nas tarefas do dia a dia, contato com outros setores da empresa, trabalhos publicados em revistas

    Contras: Excesso de ordens sem sentido por parte da diretoria e limitações salariais, que fazem com que o funcionário se sinta desmotivado ao trabalhar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    uma empresa onde tem tudo, menos profissionalismo!

    Editor de VídeoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Local bonito, agradável , localizado em uma parte nobre de São Paulo.

    Contras: Não existe um líder, é uma empresa familiar em que o dono está entre o pai e filho. São completamente bipolares e não tem compromisso algum com os trabalhadores. Sem estímulo moticacional, trabalhando sobre ameaças de diminuição do salário e corte do vale refeição (quem recebe). Sem respeito algum com os funcionários.

    Conselhos para presidência: Vendam a rádio, porque com esse dono, não vai para frente!!! Cumpram com sua palavra e honre para quem trabalha para vocês.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Antena 1
RH: quer atrair bons talentos?