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Como é trabalhar na Ampacet?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 29 dias

    Precisa melhorar o ambiente

    Analista Pleno

    Brasília, DF


    Prós: Bom Salário. Compatível com mercado. Excelente plano de saude. Vale alimentação muito bom. Bons colegas de trabalho. Processo produtivo gera aprendizado.

    Contras: Ambiente ruim. Falta a preocupação da direção em garantir o respeito no tratamento das pessoas. Muita cobrança com pouca disponibilidade de recursos. Dificil conciliar trabalho com vida pessoal.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    boa experiência

    Técnico de LaboratórioEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: bons benefícios, bom lugar para aprender, da boas oportunidades de crescimento .

    Contras: mão de obra desqualificada em vários setores...sistema engessado...dificuldade com mudanças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Difícil trabalhar

    Operador de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2016

    Camaçari, BA


    Prós: Pacote de benefícios interessante: Planos de saúde/odontológico, prêmio de férias, seguro de vida, refeição e transporte com descontos mínimos.

    Contras: Pouca transparência entre a chefia e a produção, incentiva o aprendizado, mas não permite crescimento/classificações. PLR mínima. Muita gente chefiando, às vezes confunde.

    Conselhos para presidência: Se tornar mais transparente, e permitir crescimento.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Falta de visão e cultura local

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Bom pacote de benefícios, médico, dental, vida e refeição, sem decto em folha.

    Contras: Muitos Cargos de Chefia e Gerência. Salários em muitas funções abaixo da média do mercado. Não reconhecimento da população interna e supervalorização dos externos. Estrutura física e clareza das informações não é a ideal. PLR metodologia interna, sem clareza no apontamento dos objetivos e resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

Informações da empresa

Ampacet
RH: quer atrair bons talentos?