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Como é trabalhar na American Glass Products do Brasil?

6 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 14 dias

    Trabalhar na AGP

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: A informalidade e acessibilidade aos diretores de SJP e do Corporativo. O programa Bem Estar que faz coisas para cuidar dos funcionários, festas, presentas. A comida do refeitório também é boa.

    Contras: Não só na minha visão, como na de muitos funcionários, os valores não são aplicados pelos colaboradores. Na hora da seleção, a empresa é linda, está crescendo, mudando, inovando mas na prática é bem diferente. As pessoas estão na zona de conforto, sentada em cima dos seus processos, sem a minima interação com as outras áreas e sem foco na melhoria contínua. Muita política e pouca performance. Gestores despreparados e imaturos comparados a outras empresas do mercado. Ausência de feedback ou falta de transparência no processo de avaliação.

    Conselhos para presidência: Praticar os valores, em todos os níveis. Menos política.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Uma empresa em crescimento

    Funcionário

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Muitas oportunidades de crescimento e abertura para implantação de melhorias de processo, os diretores e gerentes são muito próximo dos demais empregados.

    Contras: Empresa relativamente nova e possuí muitos processos a estruturar. Algumas culturas de gestão da matriz, como por exemplo, muita ênfase para os processos industriais e pouca ênfase para os processos administrativos e financeiros.

    Conselhos para presidência: Implantação de procedimento e processos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Descaso com seus colaboradores

    Auxiliar de Produção

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Convênios de saúde .

    Contras: Escala 6 x 1, e o funcionário é "obrigado" a trabalhar nos feriados e folgas é realizado uma certa pressão psicológica. O ambiente de trabalho é insalubre e na maioria das vezes perigoso, possui plano de carreira mas não funciona, por mais que o funcionário possua qualificação como: técnico ou graduação o salário é baixo e dificilmente há oportunidade de crescimento, com exceção aos bajuladores.

    Conselhos para presidência: Perguntar aos colaboradores o ponto de vista deles em relação a empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Inovador

    Consultor de Vendas Externo

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Empresa tecnologicamente avançada, com um capital humano de altamente qualificado. Tem flexibilidade com relativo a negociações com o cliente, empresa reconhecida mundialmente por ser líder de mercado.

    Contras: Falta de interatividade entre os departamentos para um bem comum qualidade e agilidade ao atendimento ao cliente. Esta em fase de mudanças e profissionalismo, sendo esse ponto fraco já reconhecido e trabalhado por varias áreas envolvidas

    Conselhos para presidência: Mais investimento na área do marketing

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    empresa de oportunidades

    Líder de Equipe

    São José dos Pinhais, PR


    Prós: Oportunidade de crescimento, adiantamento de salario, férias coletivas.

    Contras: Dias trabalhados, hoje trabalhamos de segunda a sábado e muitos domingos somos chamados para trabalhar.

    Conselhos para presidência: Talvez pensar em uma maneira que o planejado de produção seja feito sem que exija tanto do funcionário, como muitas vezes vamos aos domingos e feriados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Para quem tem vontade aprender na prática

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Estrutura e pessoal, empresa médio porte

    Contras: Empresa em crescimento constante, muitos processos para melhorar

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

American Glass Products do Brasil

RH: quer atrair bons talentos?