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Como é trabalhar na Amcor?

15 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.50
  • Qualidade de vida
    4.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Empresa honesta, transparente e exigente.

    Mecânico

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Preocupação com a segurança e treinamentos para o funcionário. Empresa procura divulgar quais as metas e quais os meios que julgam ser os mais apropriados para atingir tais metas.

    Contras: Choque de cultura. Empresa é mais rígida com regulamentos e mais exigente em relação à performance. Em outras palavras exigem resultados com metas elevadas de produtividade e qualidade, pagando pouco pela metas atingidas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Funcionário


    Prós: Preocupa-se em evitar acidentes e reduzir meta de custo. Possui conhecimento especializado para tentar alinhar práticas. Tem bastante foco no cliente.

    Contras: Estratégia não é clara e não existe um perfil de gestão de negócios e de pessoas. Mais focada no estilo de gestão por relacionamento informal. Recursos Humanos atua como um departamento de pessoal tradicional. Cultura da empresa é confusa.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais o clima de trabalho, divulgar estratégia e criar um modelo de gestão e metas mais claro.

  • Há 7 meses

    Satisfatório

    Estagiário

    Louveira, SP


    Prós: Respeito mútuo entre funcionários, flexibilidade , interação entre os sets nacionais e internacionais, preocupação com a segurança do funcionário e geral, incentivo por meio de programas de integração entre funcionários, oportunidades de ascensão.

    Contras: Exposição não aparente dos objetivos e situação atual da empresa, passos a serem tomados, sem plano de carreira, baixo investimento em capacitação dos profissionais, salário abaixo da média do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Uma empresa boa para se trabalhar

    Analista de Controle de QualidadeEx-funcionário, saiu em 2016

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Ambiente agradável, organizado e estruturado com equipamentos modernos. Os processos estão bem definidos e integrantes das equipes tiveram os treinamentos e curva de aprendizagem juntos.

    Contras: Gestão inexperiente e apenas foco em resultados financeiros. A empresa adquiriu o Departamento gráfico da Souza Cruz e após um ano de atividades iniciou-se o processo de reengenharia com diversas mudanças e dispensas de recurso humano.

    Conselhos para presidência: É um processo normal, quando uma empresa assume um determinado negócio de outra empresa que a cultura seja modificada, porém, acredito que este processo não devesse ser tão rápido, pois podem ocorrem descontentamento e desmotivação por parte dos colaboradores, principalmente quando a cultura antes existente era positivamente aceitável pelas equipes de trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser melhor

    Funcionário

    Cachoeirinha, RS


    Prós: Boa empresa mas não se compara à Souza Cruz. Ainda está no início de suas atividades. Muitas mudanças ocorrendo em segurança mas nada com pessoal.

    Contras: RH pouco experiente, atrasos nas informações, negociação sindical, etc. Padrão não mantido em relação à Souza Cruz. Poucas oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    empresa sem identidade, sem planos concretos

    Operador de Produção II

    Cachoeirinha, RS


    Prós: maior visibilidade em segurança, compromisso com o cliente visa satisfação plena. Possui conhecimento especializado para tentar alinhar práticas. Tem bastante foco no cliente

    Contras: Estratégia não é clara e não existe um perfil de gestão de negócios e de pessoas. Mais focada no estilo de gestão por relacionamento informal. Recursos Humanos atua como um departamento de pessoal tradicional. Cultura da empresa é confusa.

    Conselhos para presidência: Divulgar estratégia e criar um modelo de gestão e metas mais claro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Sem foco estratégico

    Assistente

    Jundiaí, SP


    Prós: Importância com Segurança, honestidade e cumprimento das leis trabalhistas

    Contras: Sem plano de carreira, poucos benefícios, sem investimento para qualificação do seu pessoal, apenas cumpre o básico para operar sem superar expectativas.

    Conselhos para presidência: Muita importância no "marketing pessoal" e pouca importância na técnica e comprometimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    falha administrativa porém com boa remuneração

    Ex-funcionário, saiu em 2013


    Prós: Remuneração com valor interessante e bons benefícios

    Contras: Ambiente do setor, falta de correção dos problemas do processo produtivo para evitar repetição de falhas de produtos

    Conselhos para presidência: Investir em correções efetivas de processo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Empresa excelente.

    Operador de Produção IIEx-funcionário, saiu em 2016

    Goiânia, GO


    Prós: Empresa que se preocupa muito com a segurança de seus colaboradores. Tem bom plano de saúde e paga assiduidade. Tem transporte fretado. Possuem excelentes certificações de qualidade.

    Contras: A Empresa é a maior do mundo no ramo de Embalagens Plásticas, e apesar de ter bons benefícios como plano saúde e assiduidade, o pagamento a seus funcionários não condiz com a média salarial do país.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa possui muitos benefícios

    Estagiário

    Cambé, PR


    Prós: Ambiente agradável e com forte postura organizacional. A empresa se preocupa com a segurança e bem estar dos seus colaboradores, e permite o desenvolvimento profissional. Possui ótimos benefícios como alimentação na empresa, vale alimentação, vale transporte, plano de saúde e seguro de vida.

    Contras: A grande maioria das pessoas valorizam os estagiários, e se dispõem a ensinar e transmitir conhecimento. No entanto, algumas pessoas fazem separação entre o tratamento dado aos estagiários e efetivos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Amcor
RH: quer atrair bons talentos?