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Como é trabalhar na Ambev?

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  • Há mais de 3 anos

    Eles querem pessoas que deem o sangue pela Cia. e em retorno eles não vão dar nada em troca.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2010

    Jaguariúna, SP


    Prós: Empresa com reconhecimento no mercado, o que gera um grande diferencial e status no currículo. Como primeiro emprego é uma ótima oportunidade. Oferece cursos de especialização aos funcionários de escritório, mesmo de nível hierárquico mais baixos (técnicos e estagiários). Tive a oportunidade de realizar 3 cursos em apenas 1 ano que permaneci como funcionária. Cursos que hoje pesam bastante no currículo. Os cursos que realizei foram: Excel, White Belt Six Sigma (extremamente reconhecido e requisitado pelo mercado) e um Workshop.

    Contras: Em primeiro lugar e acho que mais importante de todos a remuneração é baixa, mesmo para cargos de alto nível hierárquico. Os benefícios não eram agradáveis, apenas o fretado e alimentação no local, que eram descontados do salário. Para funcionários efetivos havia descontos em produtos, mas que também era limitado, cada funcionário só podia pegar 2 caixas de cerveja com desconto por mês. Em relação a alimentação no local era péssima, feita por uma empresa terceirizada, sempre havia bicho na comida e baratas passeando pelo refeitório. Mesmo com as reclamações constantes de todos os funcionários, a Cia. não mudava a empresa que fornecia a alimentação por “contenção de despesas”.
    A gestão de pessoas é meio largada, não recebia feedback construtivos da coordenação do time para saber como evoluir nas tarefas. Não recebia feedback algum, nem bons ou ruins. A coordenação do time é sempre ausente, sempre com a desculpa: hoje vou no médico, hoje tenho reunião em são paulo, hoje eu não vou fazer nada e só ficar brincando no celular. O que no fundo pode parecer ótimo Não ter um chefe presente, mas não, não é. O Feedback do chefe para saber como você esta indo e onde deve ir é essencial.
    A cultura da Cia. não é aplicada, apesar de ser esfregada na sua cara o tempo todo, tentando convencer os funcionários que somos “ a melhor companhia de bebidas do mundo em um mundo melhor.” Tentando convencer a todos que o crescimento de nível hieráquico é rápido e que é o melhor lugar do mundo para se trabalhar, parece mais uma igreja tentando impor uma ideia e converter fiéis. Condenavam qualquer tipo de bebida ou produto da concorrência direta ou indireta. Até mesmo água das qual eles não produzem, tinha que ser de parceiros deles, no caso a água precisava ser da Nestlé. Caso você fosse fotografado fora do trabalho consumindo qualquer coisa da concorrência, era despedido.

    Em resumo remuneração baixa, falta de reconhecimento, falta de oportunidade de crescimento, cultura esfregada na sua cara o tempo todo, com o blá blá blá que ali você é reconhecido, que o crescimento é rápido, e que você está no melhor lugar do mundo para se trabalhar, porém é tudo mentira.

    Conselhos para presidência: Para a presidência acho que nenhum, porque nada nunca vai mudar lá dentro. Mas para os gerentes e coordenadores peço gentilmente que comecem a tratar melhor seus funcionários, com feedbacks construtivos e conselhos de como melhorar as suas tarefas. E reconhecimento? Comecem pelo menos a elogiar, dar parabéns por alguma atividade bem realizada, pois quem bate a meta dos gerentes e coordenadores, são eles, os analistas e técnicos.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Ambev

Descrição:Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Seus produtos são distribuídos em aproximadamente dois milhões de pontos de venda, metade deles no Brasil. Têm em seu portfólio as principais marcas como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Quilmes e Skol - a quarta cerveja mais consumida no mundo. São também os maiores engarrafadores da PepsiCo fora dos Estados Unidos. Afirmam que sua atuação está sustentada em três pilares: políticas de consumo responsável dos seus produtos, iniciativas ambientais contínuas e compromisso permanente com as comunidades onde a Ambev está presente.

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