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Como é trabalhar na Ambev?

2440 postagens (555 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.76
  • Remuneração e benefícios
    3.41
  • Oportunidade de carreira
    3.78
  • Cultura da empresa
    4.12
  • Qualidade de vida
    2.79

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 9 dias

    Intenso, mas ensina muito.

    Supervisor/Coordenador

    Camaçari, BA


    Prós: Lugar de grande aprendizado, onde aprendemos muito sobre gestão e nos tornamos mais resilientes. Empresa possui muitas possibilidades de encarreiramento para quem quer e tem potencial.

    Contras: Rotina bastante estressante e intensa. Grande quantidade de atividades e responsabilidade. Deve-se fazer mais com menos e melhor todos os dias.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 dias

    Otima empresa, mas sem qualidade de vida

    Funcionário


    Prós: Cultura empresa, oportunidade crescimento, beneficios, clima organizacional, jovens com altos cargos, empresa acredita no crescimento do funcionario.

    Contras: Alta jornada de trabalho, sem qualidade de vida, nao se pode estudar ou marcar compromissos poia nao horario de saida. Empresa corta o crescimento devido a falta de mobilidade, nao pensa na organizacao familiar.Existem reducoes de bons funcionarios com justificativas de cortes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Muito bom

    Supervisor

    Teresina, PI


    Prós: A cultura é um dos pontos mais positivos da companhia. Ela ajuda a unir as pessoas e a motivar todos em prol de um mesmo objetivo. O cuidado com segurança e com gente também são aspectos positivos

    Contras: A forma como as auditorias acontecem podem não são tão positivas. Às vezes os auditores são vistos como terorristas que estão na cervejaria para desertificar tudo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Resumo de pontos positivos e negativos

    Supervisor de Vendas

    Ribeirão Preto, SP


    Prós: Plano de carreira bem estruturado, uma grande gama de benefícios, para quem tem família é realmente muito bom, e o clima é muito bacana, todos se dão muito bem

    Contras: Salário abaixo do mercado é o principal ponto negativo, o que acaba sendo compensado pelos benefícios e plano de carreira. Paga cerca de 80% do que o mercado paga

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Fraca

    Promotor AS

    Aracaju, SE


    Prós: Benefícios ótimos plano de saúde bolsa material escolar , participação nos lucros vale transporte e ticket restaurante ótimo para qualquer funcionários

    Contras: Remuneração muito a baixo do mrecado na área deixa muito a desejar no reconhecimento do profissional, demora nas soluções de problemas entre empregado e empregador

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 dias

    Ou você ama, ou odeia, não existe meio termo.

    Supervisor de Trade MarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Boa chance de crescimento profissional, empresa muito trabalhada em processos o que facilita a execução e avaliação; muito aprendizado do que fazer e do que não também. Cultura focada em resultados

    Contras: Empresa tem uma politica de contratação de MOVERS e EXPERTS - Movers - pessoas com alta qualificação; Experts - pessoas com baixa qualificação mas com grande experiencia no que fazem A grande sacada da cia é colocar gente muito qualificada ( boas faculdades, cursos complementares, proficiência em idiomas, boa desenvoltura social) para administrar processos operacionais porque alem de trazerem uma visão mais analítica para o gerenciamento, quando promovidos, podem levar experiencias vividas na pele das execuções para a parte estratégica do negócio. Porém dado o serviço operacional e intenso ao extremo, essas pessoas se desmotivam 100%. A cia acredita que o salário baixo é compensado pela experiencia e pelo status de trabalhar na maior empresa do Brasil, só que não se compensa nem um pouco. Outro ponto é que muitas pessoas despreparadas como lideres são promovidas a tal, e fazem da gestão de pessoas um verdadeiro inferno. sofrem da "síndrome do pequeno poder". Cultura focada em resultados porém proveniente de um meio muito agressivo de trabalho. Exaustão de trabalho em todos os cargos, todos os funcionários são cobrados para entregar 150% diariamente,

    Conselhos para presidência: Os Movers tem que ser promovidos num espaço de tempo menor, se possivel. Avaliações a cada 4 meses seriam mais eficazes,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 dias

    É bom, mas pode melhorar.

    Técnico de Instrumentação II

    Jaguariúna, SP


    Prós: Zero formalidades, ambiente de facil interação entre as áreas de qualidade, engenharia, produção. Liberdade e flexibilidade de horários com um sistema de Banco de horas que funciona.

    Contras: Acredito que no Geral é uma boa empresa e um bom lugar para se trabalhar, porém as últimos gerentes estão deixando um pouco a desejar, as pessoas não estão tendo o devido valor e muitas estão indo embora. Valorizar quem carrega a empresa seria uma boa pedida.

    Conselhos para presidência: Valorizar a operação e os técnicos de manutenção, infelizmente a safra nova de supervisão sem experiência em chão de fábrica, no longo prazo vai ter um grande impacto e talvez já não tenha mais os técnicos e operadores por perto para dar suporte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Empresa formadora de líder

    Supervisor/Coordenador

    Salvador, BA


    Prós: Empresa que forma líderes, capacita seus colaboradores e possui uma cultura organizacional exemplar. Assim como ambiente de trabalho onde todos são iguais.

    Contras: Salários inferiores ao mercado, onde acaba gerando um grande turn-over, além da grande pressão por atingimento de metas e resultados, criando um ambiente “pesado” de trabalho.

    Conselhos para presidência: Analisar o salários/funções pagos pelo mercado e ajustar o praticado na empresa. Assim, de fato, diminuiria o turn-over da organização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Cultura ideal para quem gosta de realizar grandes coisas, com rápidas oportunidades de crescimento.

    Especialista

    Jaguariúna, SP


    Prós: Muitas oportunidades de crescimento. Job Rotation (oportunidades em áreas diversificadas). Liberdade para desenvolver seu trabalho. Cultura meritocrática. Boa estrutura de escritório (unidades administrativas).

    Contras: Pressão excessiva (não construtiva) em diversos momentos. Remuneração abaixo do mercado. Poucas lideranças sênior (poucas oportunidades de absorção de conhecimento técnico). Baixo investimento no treinamento e capacitação dos colaboradores (foco excessivo no treinamento "on the job").

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Ambev

    Supervisor de Vendas Externas

    Salvador, BA


    Prós: Ambiente muito dinâmico e acelerado pessoas boas e com oportunidade de crescimento a depender do seu talento, informalidade e meritocracia faz parte da cultura da empresa.

    Contras: Tudo é para ontem e o meio altamente competitivo, meritocracia às vezes pode ser confundindo com a competição desgovernada e ambiente onde pode ou vale tudo para ser promovido

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Ambev

Descrição:Empresa de capital aberto, com sede em São Paulo, a Companhia de Bebidas das Américas (Ambev) integra a maior plataforma de produção e comercialização de cervejas do mundo: a Anheuser-Busch InBev. Seus produtos são distribuídos em aproximadamente dois milhões de pontos de venda, metade deles no Brasil. Têm em seu portfólio as principais marcas como Antarctica, Brahma, Bohemia, Budweiser, Quilmes e Skol - a quarta cerveja mais consumida no mundo. São também os maiores engarrafadores da PepsiCo fora dos Estados Unidos. Afirmam que sua atuação está sustentada em três pilares: políticas de consumo responsável dos seus produtos, iniciativas ambientais contínuas e compromisso permanente com as comunidades onde a Ambev está presente.

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