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Como é trabalhar na Amazul?

23 postagens (7 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa escolha para se trabalhar.

    Engenheiro Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho bom, benefícios, relacionamentos pessoais, bom salário, boa localização. Responsabilidade, Integridade, Inovação, Compromisso e Iniciativa, Segurança

    Contras: Poucos cargos de chefia. Salários abaixo da média do mercado. Falta de uma visão estratégica para a empresa a longo prazo. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem. Estrutura física não é ideal.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    A liberdade e o salario

    Técnico em Mecatrônica

    Iperó, SP


    Prós: Ambiente de Trabalho. Trata-se um lugar muito alegre e divertido de se trabalhar, não há pressão nem cobrança excessiva, é muito agradável trabalhar nesse local.

    Contras: Infelizmente as políticas de progressão salarial são mto confusas, deixando precedentes e melhorias salariais com base na política e não na capacidade técnica e de trabalho de cada um.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Excelente oportunidade de emprego

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, salário satisfatório

    Contras: Plano de saúde oferecido é caro

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    marinha

    Técnico em Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear e Defesa

    São Paulo, SP


    Prós: Se aprende muito sobre uma tecnologia onde poucos tem acesso

    Contras: Tudo anda devagar, e deve-se adequar ao padrao militar de marinha

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 29 dias

    Assistente de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Salário compatível com o aplicado no mercado. Benefícios de cesta alimentação, seguro de vida, plano de saúde, auxílio creche, dentista interno.

    Contras: O processo de aquisição de materiais é falho e burocrático por se tratar de empresa pública. Não há boa gerência na área de gestão de pessoas.

    Conselhos para presidência: Mudança na área de gestão de pessoas e financeira.

  • Há 3 meses

    Muito boa empresa

    Funcionário


    Prós: Salário, desafios de uma empresa pública ainda nova, em estruturação, oportunidades para assunção de responsabilidades. Compromisso da administração da empresa em melhorias e observância do planejamento estratégico.

    Contras: Algumas práticas, típicas do setor público, inadequadas para o atual momento. Pouco enforcement em disciplina, instrumentos de avaliação de desempenho ainda em construção.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Bom por enquanto

    Técnico em Desenvolvimento de Tecnologia Nuclear e Defesa

    São Paulo, SP


    Prós: Os salários são bastante atraentes por serem na média maior que o do mercado, oferece um vale- alimentação, restaurante no local sem custo adicional.

    Contras: A empresa não te oferece desenvolvimento de carreira, o desenvolvimento pode ocorrer em raros casos com aumento de salário porem não com mudança de cargo. Intetessante para quem ja tem idade, para os profissionais novos não é intetessante

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    São Paulo, SP


    Prós: Regime CLT, mas com Segurança Subjetiva de estabilidade de empresa pública, trabalho com boa estrutura de pessoal, sentimento de auto estima elevado por apenas ser contratado através de concurso público rigoroso e de alto nível, respeito rígido com as normas da CLT e os direitos dos trabalhadores, preocupação com a qualidade de vida dos empregados, empregados satisfeitos com o forte poder de contribuição para o desenvolvimento da sociedade em função dos projetos da empresa, ótima gestão de planejamento estratégico claro e objetivo, plano de cargos e salários claro.

    Contras: Processos Administrativos lentos devido ao sistema burocrático implantado e enraizado em empresas públicas, dificuldade de transição da cultura organizacional da empresa, trabalhadores com média de idade elevada colocando em risco a transição do conhecimento, riscos econômicos para os projetos em função da dependência exclusiva dos recursos do tesouro nacional e consequentemente da política e seus interesses.

    Conselhos para presidência: Manter foco na satisfação dos clientes internos em consonância com os objetivos globais da empresa. Ser fiel e seguir o planejamento estratégico em função da Missão, Visão e Valores da Empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Satisfeito com ressalvas

    Assistente Administrativo

    Iperó, SP


    Prós: Salário, estabilidade, benefícios oferecidos em geral. Oportunidade de crescimento dentro da tabela de cargos e salário e do plano de carreira

    Contras: A estabilidade oferecida acaba por tornar os profissionais mais propensos à negligência e os processos acabam se tornando morosos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Uma empresa com um excelente salário inicial, mas sem perspectiva de crescimento

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Salário bom, certa estabilidade por ser tratar de uma "Estatal".

    Contras: Dificuldade em subir no plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Amazul

Descrição:A Amazônia Azul Tecnologias de Defesa S.A. – Amazul foi criada em 2013 com o objetivo de promover, desenvolver, transferir e manter tecnologias sensíveis às atividades do Programa Nuclear da Marinha (PNM), do Programa de Desenvolvimento de Submarinos (PROSUB) e do Programa Nuclear Brasileiro (PNB). Sua missão primordial é viabilizar o desenvolvimento do submarino de propulsão nuclear, tecnologia imprescindível para que o País exerça a soberania plena sobre as águas jurisdicionais brasileiras, a nossa Amazônia Azul. Para executar seus projetos e oferecer serviços tecnológicos, a Amazul retém, atrai e capacita recursos humanos de alto nível. O desafio da empresa é reunir o talento das pessoas e conhecimento para contribuir com a independência tecnológica nuclear brasileira, em benefício da sociedade.

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