Prós: Ambiente acolhedor, ótimos aprendizados, tecnologias sempre atualizadas, equipes que se ajudam, festas em diversas épocas do ano, fácil acesso

Contras: Falta de planos de carreira, não tem governança de ti, ti tem que fazer trabalho de outros setores, profissionais que trabalham sempre pelo lado pessoal

Conselhos para presidência: Defina bem os planos de carreira

Prós: Profissionais bem preparados, muito intercambio de conhecimento entre diferentes nacionalidades, aprendizado de linguas estrangeiras e o escritorio central bem localizado

Contras: Nao existe plano de carreira para o profissional, bonus muito baixo, estrutura matricial com diversos chefes e extremamente politica, falta de mobilidade interna

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa grande e com beneficIos interessantes, principalmente o bonus anual. O plano de saúde é interessante também, dependendo da faixa salarial.

Contras: Empresa com muitos processos, infelizmente chega a ser burocratica demais, o que torna tudo lento, desmotivador e bem irritante tentar concluir algo.

Conselhos para presidência: Meritocracia ao inves de amigocracia.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Pessoas jovens e comprometidas, bons benefícios, contato com funcionários de vários países. Viagens frequentes, ambiente informal e possibilidade de homens office.

Contras: Devido à abrangência internacional da empresa, há muita burocracia em relação aos processos e decisões que só podem ser tomadas por outro áreas. Isso dificulta muito o trabalho local e atrasa a solução.

Conselhos para presidência: Localizar áreas decisivasão da empresa para não perder o time to market

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Contribui para o crescimento profissional, possui constante interação entre as áreas e reconhece o bom trabalho executado.

Contras: Divergência salarial entre profissionais da mesma área.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Clima organizacional muito bom.

Contras: Para crescer lá dentro é preciso ser" amiguinho"do chefe. As tarefas não são desafiantes, com o tempo se cansa da mesmice.

Conselhos para presidência: A gestão da empresa precisa fazer uma consultoria de RH. O RH da empresa é muito ruim e muitas vagas não deveriam nem existir, além de muitas promoções serem conquistadas por amizades e não mérito.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Cultura diversificada e otimo reconhecimento do seu trabalho

Contras: Falta de comunicação interna entre os departamentos

Recomenda a empresa: Sim