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Como é trabalhar na Supermercados Rodrigues?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.50
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa boa, respeitosa e consciente

    Operador de Loja

    Barueri, SP


    Prós: Reconhece seus funcionários, prestativa, e justa, paga salários em dia, está presente na vida dos funcionários, comprometida e da liberdade profissional

    Contras: Falta estrutura adequada para recepcionar os funcionários, como armários, refeitório, seguranca, e avaliaçoes, ter uma política de qualidade melhor, e por em prática, reconhecer o trabalhador justo.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor os funcionários individual mente e delegar mas responsabilidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    prestaçao de serviço por tempo inserto

    Funcionário

    Cacoal, RO


    Prós: amizades e principalmente dialogo com os colegas de todo o mercado

    Contras: a falta de carater dos superiores para com todos os funcionarios

    Conselhos para presidência: nao e um bom lugar para trabalhar

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 13 dias

    insatisfeito

    Técnico de Suporte em Informática

    Manaus, AM


    Prós: acredito que o único ponto positivo na empresa seja o de que eu tenho uma sala própria, em um ambiente climatizado, fora isso não tem muito o que se descrever.

    Contras: pontos negativos não tem uma boa administração nos trabalho de informática, não tem material adequado para se trabalhar, computadores velhos e problemáticos, suporte tem que ser expert em todas as áreas, fiscais, contábeis, financeira, recursos humanos etc...

    Conselhos para presidência: comunicação, acho que se os donos dessem ouvidos pro que falamos, a empresa seria um lugar muito melhor de se trabalhar

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Supermercados Rodrigues
RH: quer atrair bons talentos?