Prós: Prática diária da resiliência pois as mudanças são constantes. Outro ponto positivo é aprender como não tratar as pessoas e como não gerir um negócio.

Contras: O clima organizacional é muito ruim, as pessoas trabalham tensas. A alta gestão não respeita os colaboradores como pessoas e como profissionais. Alta rotatividade de colaboradores. Falta de gestão de pessoas.

Conselhos para presidência: Respeite seus colaboradores, senão você quebrará mais uma empresa.

Recomenda a empresa: Não