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Como é trabalhar na Almeida Santos Advogados?

10 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

1.75
  • Remuneração e benefícios
    1.25
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    1.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    Conhecimento (somente para o sócio) e lucro, vem antes da Ética e do respeito.

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Não há. A empresa não é séria. Não respeita o funcionário e ensina os funcionários a não se respeitarem. Para os sócios, somos um todos um bando de passa-fome.

    Contras: Idem ao inserido nos "pontos positivos". A empresa não é séria. Não respeita o funcionário e ensina os funcionários a não se respeitarem. Para os sócios, somos um todos um bando de passa-fome.

    Conselhos para presidência: Revejam seus conceitos de vida.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Não é um bom lugar para trabalhar.

    Advogado JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Acredito que o único ponto positivo é a não exigência do vestuário formal igual a maioria dos escritórios, de resto não tem mais nada de positivo.

    Contras: Cobrança excessiva, quantidade fora do normal de tarefas para se cumprir diariamente, nem ficando 12 horas não dá tempo, nenhum tipo de benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Experiência válida sem perspectivas, vale para 6 meses de aprendizado básico

    AdvogadoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente bom, sistema interessante, tentam fazer o dia a dia ser legal. Os coordenadores explicam bem e a hierarquia é clara. O melhor da empresa são os funcionários da base.

    Contras: Atrasa salário, rh nao dava posição. Plano de carreira sem sentido. Não há benefícios e não pagam o bônus da forma que falam na entrevista. Não da pra sentir segurança no que falavam.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Empresa que precisa aprender a agir como empresa.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas são jovens e possuem ótimo contato interpessoal.

    Contras: A falta de atenção da diretoria para as pessoas. Desrespeito quanto a acompanhamento de homologações e desligamentos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Aos poucos melhorando

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Muita gente jovem. Nem parece um escritório de advocacia. Isso é muito bom, dá para ficar mais à vontade. O escritório está crescendo e tem muita coisa mudando, acho que tende a melhorar.

    Contras: A remuneração é muito baixa, nós somos muito pressionados e é muito difícil conquistar as coisas por aqui. Deveria ser mais fácil para reconhecer as pessoas que tem potencial, o escritório está perdendo muita gente boa por causa disso.

    Conselhos para presidência: Sejam mais objetivos nas escolhas, as vezes fica parecendo que sempre estamos mudando de direção e nunca vamos chegar a lugar nenhum desse jeito.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Apesar dos Contras vale a pena.

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Sem sombra de dúvidas o ambiente de trabalho é um diferencial. Clima leve e descontraído são a marca registrada do Escritório Almeida Santo. Bela injeção de direito civil e processual.

    Contras: Programa de progressão de carreira não é respeitado. As decisões tomadas não são claras o suficiente. Atrasos no pagamento de bônus e no agendamento das reuniões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Quero parecer cool, mas não é bem o que sou

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Um ambiente informal, cheio de gente jovem, que está crescendo em um ritmo muito acelerado. A reorganização e expansão do escritório está abrindo muitas oportunidades. Com muita doação de si é possível galgar posições mais altas.

    Contras: Ambiente extremamente competitivo, beirando a hostilidade. Equipes pouco integradas. Falta de organização e estruturação para o crescimento vertiginoso. Muito trabalho e cobrança para uma remuneração não tão boa assim. Modelo de gestão verticalizado.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa se preocupar mais com o que realmente faz diferença para as pessoas. Os funcionários são reduzidos a números. Isso pode até manter a empresa em operação, mas não vai atrair, nem reter gente boa, com desejo de causar impacto. A maior parte das pessoas vê a empresa como um trampolim para outros lugares melhores. É preciso incentivar a formação de um ambiente mais colaborativo, dar voz à meritocracia e estabelecer uma comunicação mais transparente entre os níveis mais altos e os demais.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Vale a pena

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente com os colaboradores

    Contras: Reconhecimento financeiro pelo esforço

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    avaliação positiva com ressalva.

    Funcionário


    Prós: Gestão jovial e horizontalizada.

    Contras: Falta de organização e cumprimento de prazos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Desafio

    Advogado Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, liberdade, estrutura

    Contras: Obras, expansao rapida, crescimento rapido

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Almeida Santos Advogados
RH: quer atrair bons talentos?