Prós: Oportunidade para quem não tem experiencia e está iniciando no mercado de trabalho. Nos dias de hoje onde pedem experiencia, essa empresa se destaca por dar oportunidades para quem está iniciando mas não tem profissão. Outro ponto positivo são os benefícios, o pacote é interessante, diante de outras empresas a Allis se destaca oferecendo, convenio médico Unimed,convenio dentário e etc.

Contras: Morosidade, burocracia e baixa remuneração. Acredito que a empresa deveria ter um canal de comunicação melhor com os colaboradores, pois tudo é bem demorado e difícil como todo ambiente burocrático no Brasil, infelizmente essa é a nossa cultura.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa muito estruturada, pois foi muito grande no passado. Oportunidades de reconhecimento e hoje dá autonomia a alguns (poucos) cargos, com a mudança de diretoria em 2017, tem um melhor direcionamento.

Contras: Pelo tamanho que era, tem muitos sistemas e processos, causando lentidão nos processos. Outro ponto é o desejo pela empresa se mostrar especialista na prestação de serviços em tarde marketing, quando na verdade não tem conhecimento para tal. Grandes erros da antiga diretoria têm impactado no andamento de tudo.

Conselhos para presidência: Diminuir os processos e focar na prestação de serviços de R&S e outsourcing adm e não só em Field mkt.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Pode adquirir bastante conhecimento, em questão de aprendizagem desde ao seu trabalho até ao do seu superior, então em nível de aprendizado é uma boa empresa.

Contras: Não dão valor aos bons funcionários, trabalhar certo e não falta pra eles não quer dizer nada, não dão valor algum, pra eles quanto menos responsabilidade melhor no seu funcionário.

Conselhos para presidência: Trabalho em equipe

Recomenda a empresa: Não

Prós: Benefícios são muito bons, plano de saúde Unimed, Ticket refeição e cesta básica, passagem em dinheiro, celular corporativo, horário comercial.

Contras: Empresa terceirizada , então tem muitas dificuldades para resolver problemas do dia a dia , recursos humanos quase impossível poder te ajudar.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Aprendizado Adaptação Trabalhar em equipe Solidez financeira Moderna Alegre Liderança com expertise de mercado e exemplos de boas lideranças

Contras: Inconstante Insegura Alto rotatividade de pessoas principalmente na liderenca Esvazia conhecimento Implantações sem planejamento Mudanças constantes

Conselhos para presidência: Constância e foco.

Prós: A empresa oferece um plano de carreira significativo para colaboradores com mais de 6 meses, principalmente para areas voltadas ao Trade e merchandising.

Contras: Empresa carece de organização em relação a pagamentos, prestações de contas. Datas não são rigorosamente seguidas e acabam mudando sem prévia comunicação.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa tem um ambiente bacana, com pessoas trabalhando em equipe, ginástica laboral. Infra-estrutura da empresa estava em reforma, mais acredito que deve ter melhorado

Contras: Salarios baixos, benefícios básicos de mercado, muita sobrecarga de trabalho, gestão precisa administrar e dividir melhor o serviços, alguns analistas se sobrecarregam com demandas sazonais.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Bom pagamentos em dia por ser uma empresa tercerizada.

Contras: Bom tem reconhecimentos, comissão muito enroladas. Beneficios pouco para quem trabalha na rua. Tinha que pagar para trabalha.................

Recomenda a empresa: Não

Prós: Cargo Corporativo com Autonomia de trabalho,ambiente amigável para trabalhar, bom salário, reconhecimento por parte dos Gestores. Sempre pensando em crescer

Contras: Alta gestão muda constantemente, o que dificulta muito a promoção de pessoas que poderiam ser reconhecidas. Pela mudança constante de alta gestão, muitos projetos em andamento são cancelados e sempre há novos projetos com a entrada da nossa gestão, o que dificulta o crescimento sadio das áreas

Conselhos para presidência: Investir em programas educacionais para os funcionários

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Flexibilidade de horários tendo em vista que o trabalho era externo. A supervisão deixa toda equipe largada e não sabe direito as suas funções.

Contras: Não pagavam as comissões. E o plano de dados e voz do celular corporativo nunca dá pra ser utilizado o mês todo. As agressões verbais são os pontos piores da convivência em equipe.

Conselhos para presidência: Saber tratar bem o colaborador e o valorizar mais.

Recomenda a empresa: Não