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Como é trabalhar na Allcare Benefícios?

18 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.33
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    1.63
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    1.88

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 3 meses

    Boa empresa para ingressar no mercado de trabalho

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, profissionais capacitados, oportunidades de crescimento, valorização do serviço, pessoas amigáveis, ambiente formal e descontraído ao mesmo tempo.

    Contras: Não muitos pontos negativos, falta de organização e um pouco de falta de humildade em alguns profissionais que zelam competição ao invés da "big picture", benefício da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Gestor ComercialEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Interação entre os estados, benefícios, gestão, treinamentos e conhecimento no mercado. Uma empresa enriquecedora quando se quer aprender sobre o mercado de planos de saúde.

    Contras: Plano de carreira, foi criado mas não foi aplicado na prática. Exemplo: Tinha pessoas sem a formação esperada ganhando mais que outros que preenchiam os critérios exigidos.

    Conselhos para presidência: Empresa ótima para trabalhar, apenas solicitar ao RH que sigam com avaliações para reconhecimento dos funcionários

  • Há mais de 2 anos

    Um ótimo lugar pra trabalhar!

    Designer Gráfico

    Brasília, DF


    Prós: Excelente clima organizacional; Estrutura física bem pensada; Cursos e treinamentos patrocinados; Flexibilidade no horário;

    Contras: Falta um banco de horas eficiente; O plano de saúde deveria ser igual para todos; Os salários deveriam acompanhar as regiões e conhecimento técnico.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Funcionário


    Prós: Ambiente de trabalho, harmônia, trabalho em equipe, pessoas responsáveis e engajadas.

    Contras: As áreas não tem processo definido, muitas coisas desorganizadas, falta visão de crescimento da diretoria e os funcionários não são valorizados.

    Conselhos para presidência: Motivação dos funcionários e alinhamento de processos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Boa Empresa , mas precisa melhorar

    Agente de RelacionamentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa paga uma remuneração competitiva , benefícios atrativos e tem ótima localização no centro de São Paulo , Além disso a remuneração é sempre paga em dia .

    Contras: Processos muito arcaicos e obsoletos para a era tecnológica em que vivemos, fazendo com que a empresa perdesse milhares de clientes , além disso parece que as áreas não se comunicam e trabalham de formas diferentes em direções opostas , falta um gestor que realmente entenda do negócio para fazer as coisas acontecerem . Quanto a oportunidade de crescimento é muito pequena, quase não á promoções , para não dizer nunca . Não é um bom lugar para quem busca crescimento profissional .

    Conselhos para presidência: Acredito que é necessário reconhecer melhor os funcionários através de oportunidades de crescimento dentro da companhia , existem muitos talentos que podem contribuir muito para a empresa , além disso , a empresa precisa de um administrador com uma visão mais inovadora , pois da forma como opera atualmente , muito em breve será engolida pelo mercado .

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Empresa Neutra

    Assistente de CadastroEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente adequado de trabalho, boa localização, oportunidade de atuar para pessoas inexperientes, Vale refeição compatível com os preços da região.

    Contras: Espaço para crescimento, centralização de poder, colaboradores com ambições de ser melhor que o outro, falta de comunicação entre os setores faltando o devido trabalho de equipe.

    Conselhos para presidência: A empresa já teve grande ambições de se tornar a maior do Brasil, porém esse desejo rápido de crescimento foi a curto prazo, ótimos colaboradores tratados apenas como um número foram mandados embora, pessoas com desejos de reerguer a empresa não foram ouvidas o diferencial foi derrubado, desejam apenas robôs e geradores de dinheiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Já foi boa um dia...

    Assistente de Criação

    São Paulo, SP


    Prós: Computadores modernos, equipamentos de qualidade, materiais de escritório e bem localizada na região central de São Paulo, tem um pouco de tudo na região.

    Contras: Empresa não oferece oportunidade para crescimento profissional, não escuta opiniões e ideias de seus funcionários, mudança de andares/ prédio com frequencia. E o principal fator é, a empresa está mais preocupada com os corretores em si, do que com os seus próprios funcionários, oferecem N benefícios aos corretores e corretoras, enquanto os funcionários só tem benefícios cortados.

    Conselhos para presidência: Seria bacana uma consultoria interna para avaliar o grau de motivação de cada funcionário, trabalhar mais o endomarketing, oferecer oportunidades de crescimento profissional internamente e alinhar salários que estão diferentes em uma mesma equipe onde todos tem a mesma função.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Empresa boa!

    Assistente de Marketing Pleno IEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Bons benefícios, boa localização, salário compatível, ambiente agradável, humanismo, assiduidade, ambiente limpo e organizado e entre outros.

    Contras: Demora muito para o reconhecimento profissional, sem treinamento motivacional, infraestrutura péssima, liderança despreparada e entre outros.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Será boa quando definir processos concisos

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente limpo, valor do VR é atratativo, Bastante materiais de escritório, bom plano odontológico e de saúde, boa localização, muitos restaurantes pertos.

    Contras: Processos,superiores hierárquicos, comunicação, questões estratégicas não são compartilhadas totalmente com os responsáveis, ambiente familiar, sem perspectiva de crescimento.

    Conselhos para presidência: Aumentar a pluralidade de pessoas. A empresa parece ser formada apenas de pessoas cons mesmos gostos, rostos e ideias.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Precisa melhorar

    Jovem Aprendiz AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa permite a interação entre os funcionários e trocas de experiencias, visa o crescimento em um todo, e melhorar a imagem dele perante o mercado.

    Contras: Não tem plano de carreira, trata o funcionário que apenas um numero; como por exemplo,estabelecer metas inalcançáveis e com qualidade. O que não é possível, visto que, precisa um equilíbrio entre ambos.

    Conselhos para presidência: É necessário tratar o funcionário como parte de uma equipe; que é na minha opinião a forma mais inteligente de fazer com o mesmo vista a camisa empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Allcare Benefícios

RH: quer atrair bons talentos?