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Como é trabalhar na Aldeias Infantis?

13 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 1 mês

    Um ótimo local de trabalho.

    Operador de Teleatendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa com ótimos benefícios, não tem o clima pesado de organização e sim um ambiente gostoso de trabalhar. Também um ponto legal é que eles preferem dar oportunidade para as pessoas que ja fazem parte do quadro de funcionários quando surge uma nova vaga.

    Contras: A organização paga o valor do convênio, legal, porém o valor da coo participação é alto demais e acaba que muitos preferem ir ao sus do que usar ao convenio.

    Conselhos para presidência: Rever a co participação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Superação

    Mãe SocialEx-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: O Trabalho que promovem junto às crianças e adolescentes que vivem institucionalmente bem como: Garantir a Proteção integral. Suporte psicológico tanto as mães sociais, como também as crianças acolhidas.

    Contras: As mães sociais como toda e qualquer mãe biológica, passam por dificuldades. E as Aldeias oferece a todas um suporte para que as mesmas possam manter o equilíbrio. Suporte esses bem como: Conversações orientações

    Conselhos para presidência: Ser sociável; Comunicativa, Flexível, Dinâmica e principalmente ter Ética profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    ótimo lugar para aprender e desenvolver

    Captador de Recursos

    São Paulo, SP


    Prós: Investem bastante em treinamento e capacitação. Grupo de pessoas que trabalham lá são maravilhosos e as relações entre colaboradores é na maior parte das vezes muito colaborativa.

    Contras: Benefícios poderiam ser melhores. Comunicação entre RH e funcionários ruim. As vezes modificam as coisas e há pouco diálogo com funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Trabalho com o coração

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, trabalho voltado para o desenvolvimento social.

    Contras: pouca estrutura. Mas mesmo assim é muito positivo o ambiente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Meu segundo lar.

    Auxiliar Administrativo

    Campinas, SP


    Prós: Execuçao semanal de Plano de trabalho para melhoria da organização e desenvolvimento. Em nossa equipe todos contribuimos para execução de nossa parte

    Contras: Na questão do programa de capacitação funcional, desde que iniciei verifiquei que ocorre para outros setores, exceto na administração com respeito ao plano semanal de trabalho.

    Conselhos para presidência: Que haja auditoria mensal nos setores para diagnósticos de falhas de desenvolvimento e então a efetivação de programas de capacitação funcional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    boa funcionária

    Auxiliar Administrativo

    Manaus, AM


    Prós: Trabalho em equipe, aprendizado.

    Contras: muito trabalho, desviu de função

    Conselhos para presidência: Motivação para os funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    poderia ser melhor, mas falta mudar o pensamento

    Assistente de DesenvolvimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: pagamento em dia, tamanho, missão.

    Contras: organização, colocar dificuldade onde não existe....

    Conselhos para presidência: De valor a quem realmente faz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de apreender coisas novas e credibilidade de todos os colaboradores

    Contras: Comunicação interna fraca, falta de brain storm como colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Desmotivador

    PsicólogoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Relação com colegas de trabalho e material disponível da organização. A proposta é muito bem estruturada mas precisa de motivação dos funcionários para que as coisas possam fluir.

    Contras: Alta rotatividade de funcionários da equipe técnica, carga horária muito acima da realidade de outras instituições do mesmo segmento no município.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Persuasão

    Captador de RecursosEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: A causa é extremamente adorável.

    Contras: Os meios e maneiras de captação.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Aldeias Infantis

RH: quer atrair bons talentos?