Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Aldeias Infantis?

13 postagens (6 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.83
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 17 dias

    Um ótimo local de trabalho.

    Operador de Teleatendimento

    São Paulo, SP


    Prós: Uma empresa com ótimos benefícios, não tem o clima pesado de organização e sim um ambiente gostoso de trabalhar. Também um ponto legal é que eles preferem dar oportunidade para as pessoas que ja fazem parte do quadro de funcionários quando surge uma nova vaga.

    Contras: A organização paga o valor do convênio, legal, porém o valor da coo participação é alto demais e acaba que muitos preferem ir ao sus do que usar ao convenio.

    Conselhos para presidência: Rever a co participação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Injustiça

    Psicólogo

    Campinas, SP


    Prós: O trabalho em sí é bom, a questão das horas no entanto é injusta e parece não receber a atenção necessária da gestão regional. Isso é realmente algo desmotivador

    Contras: As explicações apresentadas pela gestão regional para não adequação das horas é algo extremamente incoerente uma vez que todas as instituições da cidade compreenderam o impacto na saúde dos funcionários, alterando a carga dos psicólogos. Existe uma fala frequente de que devemos cuidar de quem cuida, porém isso não é algo que acontece e nesse ponto é visível somente a preocupação de que outros se beneficiem da adequação de horas. A desculpa sempre é "vai abrir um precedente". Precedente de q me pergunto? de justiça?

    Conselhos para presidência: A troca de funcionários é extremamente alta, a maioria dos psicólogos deixam a instituição por inadequação ao trabalho e pelas horas. Existe um custo envolvido nessas contratações e isso não é visto com o cuidado que deveria. As crianças, o principal ponto, não estão recebendo a atenção necessária uma vez que assim que o funcionário se vincula, ocorre a ruptura.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Superação

    Mãe SocialEx-funcionário, saiu em 2016

    Manaus, AM


    Prós: O Trabalho que promovem junto às crianças e adolescentes que vivem institucionalmente bem como: Garantir a Proteção integral. Suporte psicológico tanto as mães sociais, como também as crianças acolhidas.

    Contras: As mães sociais como toda e qualquer mãe biológica, passam por dificuldades. E as Aldeias oferece a todas um suporte para que as mesmas possam manter o equilíbrio. Suporte esses bem como: Conversações orientações

    Conselhos para presidência: Ser sociável; Comunicativa, Flexível, Dinâmica e principalmente ter Ética profissional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Psicólogo 44 horas

    Psicólogo SocialEx-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Problemas de gestão de recursos tornam o trabalho desgastante e repetitivo. .

    Contras: Carga horária de 44 horas do psicólogo é um crime e as desculpas dadas para não adequação são piores, esperam comprometimento total sem qualquer consideração.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    ótimo lugar para aprender e desenvolver

    Captador de Recursos

    São Paulo, SP


    Prós: Investem bastante em treinamento e capacitação. Grupo de pessoas que trabalham lá são maravilhosos e as relações entre colaboradores é na maior parte das vezes muito colaborativa.

    Contras: Benefícios poderiam ser melhores. Comunicação entre RH e funcionários ruim. As vezes modificam as coisas e há pouco diálogo com funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    poderia ser melhor, mas falta mudar o pensamento

    Assistente de DesenvolvimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: pagamento em dia, tamanho, missão.

    Contras: organização, colocar dificuldade onde não existe....

    Conselhos para presidência: De valor a quem realmente faz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Pior lugar q trabalhei

    Auxiliar AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Projeto Social no Parque Floresta Alimentação, Educação, crescimento, dedicação com poucos recursos demonstração de cuidados não somente com a criança mais com os pais também

    Contras: Coordenador Horrível, sem Educação não respeita as pessoas o tipo de pessoa q fala q te auxilia mas nada, não sabe apoiar equipe desenvolver a o espírito de amizade dentro da empresa não tem motivação. ..

    Conselhos para presidência: Desenvolver o Espírito empreendedor do coordenador ter disciplina respeito entre os colegas, avaliar o colaborador o q falta para ser motivado, não quere se mostrar só por que conseguiu uma conquista, por que quem conquista e um grupo e não somente uma pessoa....

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Desmotivador

    PsicólogoEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: Relação com colegas de trabalho e material disponível da organização. A proposta é muito bem estruturada mas precisa de motivação dos funcionários para que as coisas possam fluir.

    Contras: Alta rotatividade de funcionários da equipe técnica, carga horária muito acima da realidade de outras instituições do mesmo segmento no município.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Boa

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de apreender coisas novas e credibilidade de todos os colaboradores

    Contras: Comunicação interna fraca, falta de brain storm como colaboradores

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Trabalho com o coração

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Bom ambiente, trabalho voltado para o desenvolvimento social.

    Contras: pouca estrutura. Mas mesmo assim é muito positivo o ambiente.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Aldeias Infantis

RH: quer atrair bons talentos?