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Como é trabalhar na Alcoa?

115 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.94
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    2.94
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    3.81

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Não recomendo a Alcoa para ninguém

    Funcionário


    Prós: Salário em linha com o mercado

    Contras: Alto nível de cobrança e stress, com menos de 2 meses de empresa cobravam de mim resultados e conhecimentos equivalentes de uma pessoa que está há anos lá, falta de treinamento/capacitação para as atividades do dia-a-dia. Com a crise, a Alcoa está diminuindo cada vez mais o quadro de funcionários e os que ficaram tem que fazer o trabalho que antes era feito por 2 ou 3 pessoas. Acúmulo de funções, pessoas despreparadas, chefes estressados que gritam com as pessoas no meio do corredor na frente de outros - não recomendo este lugar para ninguém!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    empresa muito a melhorar

    Ex-funcionário, saiu em 2012


    Prós: Apenas o plano de saúde e mais nada

    Contras: Salário e horário ruins, gestores se acham no direito de desrespeitar os funcionários como se fossem donos e não passam de robôs comandados por ações

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    me decepcionei na alcoa

    Operador de Produção B

    Itapissuma, PE


    Prós: Responsabilidade social,ambiental,segurança

    Contras: Cargos e carreira não funciona

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor os funcionários de chão de fabrica

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 3 anos

    Valore a serem revistos

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2011

    Paulista, PE


    Prós: Um ambiente sadio, e descontraido para se trabalhar. É compartilhado o compromisso com saúde, segurança e meio-ambiente.

    Contras: Programas sociais sem potencialidade de inclusão e sem agregar valores produtivos.

    Conselhos para presidência: A potencialização industrial requer uma politica tranparente funcional. Introduzir apenas metas de produção não condiz com a atual situação, precisa-se de ter comprometimento corporativo, com uma forma de gestão que conscientize o lado funcional, desencadeando superação e produtividade. Programas sociais ainda tem seu lado predominante sentimentalmente, mas não são ideais ao conjunto. A empresa poderia implantar sistemas sociais dentro da empresa, com o intuito de agregar valores dos funcionarios. Programas sociais instituidos atualmente, não agrega valor nenhum aos seus funcionarios. Temos empresas no atual mercado de trabalho que exerce produtividade remunerada, buscando incentivar a produção da empresa. Não há objetivos a serem alcançados, sem que busque primeiramente a satisfação dos membros que fazem parte de uma empresa. Metas precisão ser estudas, e reavaliadas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Avaliação Alcoa Alumínio S.A

    Assistente

    Poços de Caldas, MG


    Prós: empresa muito boa de trabalhar, com muitos chefes jovens. A empresa se preocupa com a satisfação de seu funcionário. Possui flexibilidade de horários e locaia de trabalho.

    Contras: Salario ruim e falta de valorização do funcionário. Restaurante popular da fabrica não é bom e falta remédios no ambulatório. Plano de carreira pouco desenhado e pouco claro para seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Ufa

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Investimento tecnico aplicada ao colaborador, condições trabalho, ferramentas, materiais reposição.

    Contras: Estabilidade, não pagamento 30 % periculosidade, encarregados de setor manutenção com "muita"disposição para "ajudar"...

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Quase sempre penso em buscar oportunidades em outras empresas

    Operador

    Itapissuma, PE


    Prós: Oportunidades para os estagiários e funcionários, pacotes de benefícios, valores da companhia, ambiente de trabalho.

    Contras: Apadrinhamentos, média salarial, não valorizar as pratas da casa,

    Conselhos para presidência: Valorização ao empregados que tanto contribuíram para o crescimento da empresas(prata da casa). Mudar nossa gerência para uma pessoa que não seja do meio amigo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Pagam mal

    Analista

    Poços de Caldas, MG


    Prós: Empresa organizada e com bom ambiente de trabalho.

    Contras: Salários muito abaixo da média nacional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Boa empresa para começar

    Estagiário

    Poços de Caldas, MG


    Prós: Local onde as pessoas te ajudam muito a crescer como estagiário, ambiente agradável, pessoas engajadas em diferentes frentes (social, ambiental e econômico), empresa de renome internacional.

    Contras: Grande diferença entre Gbs e fábrica (tratamento), pouca efetivações, poucos feedbacks, bastante trabalho de estagiário (arquivar coisas, fazer coisas que ninguém gosta).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Decepcionado

    Auxiliar de Produção

    Poços de Caldas, MG


    Prós: Plano de saúde temos transporte medidas prevencionistas contra acidentes . .

    Contras: Falta de promoção existem muitas desculpas para não dar promoção atualmente os novos funcionários pedem demissão antes de completarem 2 meses

    Conselhos para presidência: Acompanhar de perto e de maneira imparcial os funcionários

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Alcoa

Descrição:A Alcoa Alumínio S.A. integra a Alcoa Inc, líder global na produção de alumínio primário, alumínio transformado, assim como a maior mineradora de bauxita e refinadora de alumina do mundo. Com atuação em 30 países, a Alcoa Inc. possui 60 mil funcionários. Na América Latina e Caribe, a companhia conta com cerca de sete mil funcionários e possui operações no Brasil, Jamaica e Suriname. No Brasil desde 1965, a Alcoa atua em toda a cadeia produtiva do metal, desde a mineração da bauxita até a produção de transformados. A companhia possui seis unidades produtivas e três escritórios distribuídos no Maranhão, Minas Gerais, Pará, Pernambuco, Santa Catarina, São Paulo e Distrito Federal.

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