Prós: - Ambiente colaborativo - Fácil diálogo com diferentes níveis - Flexibilidade - Comunicação clara da diretoria com todos os níveis dá organização - Desafio técnico - Estímulo a inovar e reinventar processos já estabelecidos

Contras: - Distância da cidade - Dinâmica de cargos e rotatividade baixa - Falta de estruturação no desenvolvimento de pessoas e planos de sucessão

Conselhos para presidência: Criem um processo claro e objetivo para os planos de carreira pelo menos até o 3° ano de empresa com o passo a passo pra escalar e crescer na empresa.

Recomenda a empresa: Sim