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Como é trabalhar na Akaer Engenharia?

22 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.88
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    2.88
  • Qualidade de vida
    3.63

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há mais de 1 ano

    Ok

    Engenheiro

    São José dos Campos, SP


    Prós: Área de atuação. Liberdade de trabalho.Horário flexível. Área de atuação. Liberdade de trabalho.Horário flexível. Área de atuação. Liberdade de trabalho.Horário flexível.

    Contras: Salário baixo. Alta carga de trabalho. Executa função diferente do seu cargo. Salário baixo. Alta carga de trabalho. Executa função diferente do seu cargo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    No caminho certo na mão de pessoas erradas.

    Ex-funcionário, saiu em 2015


    Prós: Cumpre com as leis trabalhistas, possuir recursos para desenvolvimento de tecnologia, possui estrutura para crescimento, bastante gente capacitada apesar de estar perdendo vários talentos.

    Contras: Algumas áreas e funções da empresa estão na mãos de pessoas e líderes errados, que já prejudicou e negativou alguns contratos juntos aos seus clientes, pela maneira que é conduzido e pela qualidade de serviços mal orientados.

    Conselhos para presidência: Há executivo na empresa que já derrubou uma empresa de médio porte.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Ótimo primeiro emprego

    Calculista

    São José dos Campos, SP


    Prós: Ambiente propício ao aprendizado, principalmente técnico. Estabilidade e clima bom.

    Contras: Péssimo salário e crescimento muito lento. Estrutura rígida e liderança antiquada.

    Conselhos para presidência: Modificar a política salarial urgentemente. Foco no colaborador e revisão da diretoria.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Já foi, e ainda será uma ótima Empresa

    Funcionário

    São José dos Campos, SP


    Prós: Os programas aos quais a Akaer presta serviço e o mercado ao qual está inserido são realmente muito interessantes para quem busca desafio e não se importa em fazer do limão uma Coca-Cola. Um dos Valores da empresa é o "Quero e posso fazer" e o dia a dia é exatamente isso, você tem liberdade para executar o seu trabalho, no entanto, mesmo que não tenha conhecimento e nem qualificação para tal, você estará executando atividades de suma importância sem acompanhamento. Outro ponto positivo é o Vale Refeição de 27 reais por dia.

    Contras: Ainda com o gancho do Valor "Quero e posso fazer", a empresa tem o costume de sobrecarregar de responsabilidade colaboradores cujo salário e cargo não são compatíveis para tal, e não investe centavos na qualificação do mesmo. Funcionários são remanejados para as mais diversas funções, com o aval do RH mas sem as devidas correções salariais ou na carteira. Empresa não tem Plano de Cargos e salarios definido, muito menos reajuste de salário. Também não sem importa em pagar apenas o dissídio estipulado na convenção coletiva, além de aumentar o convênio (que já tem coparticipação) todo ano e não ter PLR. Não há diálogo entre os níveis hierárquicos e os superiores parecem não se importar com o bem estar e motivação dos subordinados.

    Conselhos para presidência: Jamais discutirei a experiência e o legado que o Presidente construiu, pois é realmente admirável. Mas adicionado a isso deveria ser somada uma política de satisfação dos colaboradores, pois está nítido que grande parte está insatisfeita. Uma empresa deste porte, cujo efetivo do RH é expressivo, poderia facilmente realizar estudos de clima e solucionar a maioria dos problemas sem desprender grande quantia de dinheiro. Mas talvez, como ouvi esses dias, a diretoria acredita que somos facilmente substituíveis.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Técnico de Processos

    São José dos Campos, SP


    Prós: Empresa otima para cargos com salario alto, Horário Flexível e beneficios atrativos, estacionamento no local e boa infraestrutura. Esta em expansao comprando diversas empresas.

    Contras: Empresa so é boa para quem entra com um salario alto, profissionais que começam de baixo, mesmo sendo boas e reconhecidas pelos gestores, nao tem a possibilidade de crescimento devido a ineficiencia de nao ter um plano de carreira e nao saber reter talentos.

    Conselhos para presidência: Profissionais devem receber reajustes anuais, mesmo que seja pouco, para motivar os colaboradores. Do jeito que esta, a Akaer ira perder todo seu talento e e perder seu valor.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Tem muito a melhorar no que tange retenção de talentos

    Analista de Sistemas

    São José dos Campos, SP


    Prós: Horário flexível, empresa jovem, meu contato é direto com a presidência da empresa, tem liberdade de expor suas ideias, empresa tem planos bons para negócios no futuro

    Contras: Plano de carreira não funciona, não há perspectiva de crescimento, precisa rever sua política de retenção de talentos e aplica-la pois se continuar assim perderá os seus talentos

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreiras e retenção de talentos para não começar a perder colaboradores. Empresa já não é mais atrativa, salários e benefícios não são diferenciais

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Bom para aprender e se qualificar

    Auxiliar de Processos

    São José dos Campos, SP


    Prós: Pessoas comprometidas com perfil colaborativo (falo sobre as áreas em que tive vivência, pesquisa e manufatura), grande oportunidade para aprender e se qualificar, bons benefícios.

    Contras: Não existe plano de carreira, comumente motivam as pessoas com promessas de oportunidades e aumentos salariais que não acontecem o que é desmotivador, líderes mal preparados para a posição que ocupam, salário não corresponde as funções e responsabilidades.

    Conselhos para presidência: Valorizar a mão de obra com remuneração condizente com o mercado, desenvolver um plano de carreira minimamente consistente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Funcionário


    Prós: A empresa passa por uma internacionalização no momento, acabam surgindo algumas oportunidades de viagens e isso motiva muito o colaborador. O ambiente é bom, pôde-se trocar conhecimento com muita facilidade e as pessoas gostam disso.

    Contras: Não existe uma trilha de carreira, não existe algo mostrando o que você tem que fazer para chegar a evoluir dentro do seu trabalho, como buscar algo melhor dentro do mesmo. Não existe um reconhecimento por parte da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa em crescimento mas que necessita de pontos de atenção

    Funcionário

    São José dos Campos, SP


    Prós: Hoje o maior atrativo da empresa é relacionado ao horário flexível que auxilia muito o funcionário para resolução de atividades pessoais. Em paralelo o ambiente de trabalho costuma ser pacífico e de muita troca de conhecimento entre os funcionários, liberdade para criação de novas ferramentas e abertura para expor suas opnioes o que ajuda muito no desenvolvimento daqueles que se dedicam à empresa.

    Contras: Nao ha estruturação clara e tangível de metas para alcance de PLR e ou promoções; Falta área de lazer/descanso para funcionários que almoçam na empresa; Alguns cargos estratégicos não tem autonomia e/ou budget definido para tomada de decisões.

    Conselhos para presidência: Analise mais adequada sobre reconhecimento dos funcionários que performam versus acompanhamento dos quais não estão performando conforme esperado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Existe potencial

    Engenheiro

    São José dos Campos, SP


    Prós: excelentes funcionários, que se ajudam e colaboram para o andamento dos projetos. Muito aprendizado devido a forma que a empresa é estruturada.

    Contras: por ser uma empresa familiar, decisões extremamente importantes ficam na "mão" de uma única pessoa. A empresa está crescendo muito rápido, despertando certas preocupações com concorrentes, inclusive com parceiros e clientes

    Conselhos para presidência: Reconhecimento de capital humano

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Akaer Engenharia