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Como é trabalhar na Aisin?

3 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 meses

    Em geral boa empresa para se trabalhar

    Analista de Qualidade SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    Barueri, SP


    Prós: Acredito que um dos maiores pontos fortes que essa empresa sempre teve é Salário e Benefícios. Sempre estiveram equiparados senão superior ao mercado.

    Contras: Infelizmente não há oportunidades de crescimento principalmente para as mulheres. Talvez pela cultura, talvez pela gestão, mas oportunidade de crescimento é algo difícil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Em crescimento

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Itu, SP


    Prós: Know how da empresa, muito conhecimento técnico, referência mundial em caixa de transmissão, Linha de montagem enxuta e setor da Qualidade Forte

    Contras: Cultura não adaptada ao Brasil, Gestores com dificuldade em comandar equipe de trabalhadores, falta de visão corporativa, salários baixos, localização

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 10 meses

    Baixas chances de efetivação, e efetivação com um salario inferior ao de tradutor .

    TradutoraEx-funcionário, saiu em 2016

    Itu, SP


    Prós: Infelizmente o único ponto que vejo como positivo, é a empresa trabalhar considerando folgas e dias trabalhados do calendário das principais montadoras automobilísticas da região.

    Contras: Apesar de ser uma empresa que está começando e gerar muitas oportunidades, as chances dos tradutores serem efetivados são baixas. E há uma rotatividade muito grande de tradutores. Mas o principal ponto negativo é o fato de ao ser efetivado, o salario não é mantido e sim reduzindo e muito. Os salários da empresa em geral estão muito abaixo do mercado, muito defasados

    Conselhos para presidência: Valorizar e dar mais oportunidades para as pessoas que realmente trabalham para o desenvolvimento da empresa. As vezes mesmo sem experiencia na área, algumas pessoas consegue desenvolver melhor atividades que realmente somem positivamente à empresa, comparado a pessoas com manias ou hábitos negativos que acabam tendo mais oportunidades apenas por manipular informações e ter influência dentro dos setores.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

Aisin
RH: quer atrair bons talentos?