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Como é trabalhar na Air Products Brasil?

12 postagens (5 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.20
  • Remuneração e benefícios
    4.40
  • Oportunidade de carreira
    2.60
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    boa empresa

    Estagiário

    Mogi das Cruzes, SP


    Prós: ambiente bom, Flexibilidade e benefícios, salário na media de mercado internas, oscilações de mercado, alta competitividade internas, oscilações de mercado, alta competitividade

    Contras: falta de expectativa de crescimento, ausência de plano de carreira , poucas oportunidades internas, oscilações de mercado, alta competitividade

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa muito boa!

    Assistente de VendasEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa de grande porte Benefícios Ótima empresa para aprendizagem Desenvolve profissionalmente PLR Previdência privada Seguro de vida.

    Contras: Empresa que não tem muito plano de carreira, deveriam ter mais oportunidades pelo porte. A Gestão da época poderia ter sido melhor no meu ponto de vista

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    òtimo lugar para se trabalhar, simplesmente.

    Técnico de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimos benefícios e atualmente grande oportunidade de crescimento para a minha posição. Boa relação entre pessoas de mesmo setor, chefe x colaborador.

    Contras: Não há uma boa cultura de resolução de problemas pró-ativa, sempre há o problema e é empurrado para alguém resolver. Ou então espera-se piorar para que seja resolvido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma boa empresa para se trabalhar

    Assistente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: O principal ponto positivo da Air Produtos são os benefícios oferecidos tais como excelente plano da saúde para toda a família, plano odontológico, auxilio maternidade entre outros.

    Contras: Um ponto negativo e bastante significante é não existir plano de carreira na mesma área. Na maioria dos casos para crescimento profissional, aumento de salários etc é necessários aguardar oportunidades e concorrer a cargos em outras áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    excelente empresa para se trabalhar

    Executivo de Vendas

    Curitiba, PR


    Prós: Ótimo clima organizacional, pessoas motivadas, bom plano de carreira, excelentes benefícios.

    Contras: Decisões muito centralizadas, ou seja, pouca liberdade para tomar decisões por você mesmo.

    Conselhos para presidência: Poderiam descentralizar as decisões na mãos de poucos pessoas. Mais comunicação e interação entre os gerentes e executivos de vendas, como por exemplo realizar encontros anuais, convenções com todo o time comercial. Para trocar ideias e experiências.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Remuneração / Rotatividade

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Excelente ambiente e estrutura para realizar as atividades, grandes desafios são apresentados, realmente uma excelente empresa para quem deseja aplicar o conhecimento e aprender mais.

    Contras: A alta rotatividade de alguns setores como também a pequena chance de efetivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades e benefícios. .

    Contras: Pouca autonomia aos funcionários de cargos menores, filosofia mudando

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ambiente tranquilo, mas poucas opções de carreira.

    Gerente Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Nivel de pressão, para atingir objetivos, aceitável e pessoas honestas trabalhando lá. Muita abertura a inovação e tolerância a erros e diversidade humana.

    Contras: Falta gerenciamento de recursos humanos e plano de carreira. Empresa em momento de transição, mas sem foco especifico. Lider de pessoas muito despreparado para a função.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Boa empresa para aprimorar conhecimentos específicos.

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho agradável. Grupo colaborativo. Oportunidade de novos aprendizados, politicas bem implementadas e politica de segurança em primeiro lugar.

    Contras: Poucas oportunidades de crescimento, não há muito incentivo ao profissional, foco em redução de custo à qualquer maneira e falta de estruturação organizacional.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Pesar pacote de beneficios x falta de oportunidade de desenvolvimento

    Comprador

    São Paulo, SP


    Prós: Beneficios bons, previdencia privada com co participação da empresa de 100% igual a do funcionário, ótima localização, horário de trabalho. PLR conforme meta, ultimos dois anos baixo.

    Contras: Pouca oportunidade de crescimento, empresa precisa se atualizar perante seus processos ao mercado, criar estratégica de mercado e deixar clara aos funcionários, comunicação do time de diretores das decisões com o resto da empresa não é clara, não se tem informações sobre as estratégias e plano de marketing da empresa. Rotatividade em alguns departamentos devido a falta de desenvolvimento de gestores como compras, comércio exterior, produção muito alta. Falta de avaliação de performance aos gestores eficaz, empresa e RH precisam se atualizar e criar ferramenta para desenvolver lideres capazes. Muitos funcionários de muitos anos que acumularam cargos e promoções. Alguns departamentos funcionam isolados e não funcionam bem,falta de comunicação, sistema operacional defasado empresa segue o que os EUA estabelece o que não necessariamente funciona ao Brasil. Falta de medição de KPIs gerenciais de acordo com as metas estabelecidas e reunião de apresentação das metas e resultados durante o ano para os funcionários.

    Conselhos para presidência: Reestruturação de processos, criação de ferramenta para desenvolvimentos de lideres, desenvolvimento de funcionários em potencial, atualização do sistema operacional da empresa, oportunidades desafiadoras, melhor comunicação.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Air Products Brasil
RH: quer atrair bons talentos?