Love Mondays


Ver avaliações para empresas similares

Como é trabalhar na Air Liquide Brasil?

106 postagens (35 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.49
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.53
  • Cultura da empresa
    2.78
  • Qualidade de vida
    2.78

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 10 dias

    Ótima empresa para aprender

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Salários, oportunidade , clima entre os funcionarios e possibilidade de aprender coisas de diversas areas e assuntos. Precisa estar preparado para pressao

    Contras: Carga de trabalho muito alta, requer muita dedicacao e trabalhar sobre pressao. Linhas de negocios com diferentes objetivos prejudica um pouco a interativade entre as areas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Visão de longe prazo e cortes

    Técnico de InstalaçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Salários acima da média do mercado, benefícios compatíveis com as empresas do mesmo porte. E nada mais, estes fatores são os únicos que prendem os funcionários de baixo escalão.

    Contras: Carga muito excessiva de trabalho (cerca de 60 horas extras, todo mês). E tratam como se ao realizar essas HE. A empresa está te fazendo um favor em pagar. Fazem o pagamento de periculosidade para uns e para outros não, que realizam a mesma funçao. Não utilizam o caminho da meritocracia para Promoções, e vale muito mais uma indicação do que a própria avaliação anual feita pela empresa, muitos coordenadores e gerentes estão motivos por fazerem parte da seleta panelinha da empresa, mas a grande maioria dos funcionários é desmotivada e caminha apenas por conta do salário acima da média do mercado.

    Conselhos para presidência: O conselho que gostaria de deixar é que pudessem dar mais estabilidade para os funcionários, pois isso torno a base da empresa mais sólida, podendo assim focar no trabalho, sem a preocupação de cortes constantes, como é hoje. Contratem uma consultoria externa secreta e infiltrada, pois a empresa está sendo destruída pela corrupção.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta de oportunidades de crescimento

    Advogado

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado; criatividade em melhorias técnicas; bom salário inicial; espírito de equipe (algumas áreas) e ótimo local de trabalho.

    Contras: Dificuldade em reter talentos ou alto índice de turnover (empresa no geral); falta de organização do tempo - trabalha para apagar incêndio; equipes desmotivadas; benefícios "padrão", nada de diferente ou que "encham os olhos"; sem plano de carreira; muitas vezes as oportunidades são abertas para o público externo; não valorizam o capital humano e visão quadrada (possibilidade zero de home office).

    Conselhos para presidência: Plano de carreira sólido, melhoria dos benefícios e investimento no aprendizados dos empregados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Pode ser um bom lugar para se ter experiência

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017


    Prós: A empresa tem tradição no mercado e uma estrutura muito boa. Serve para a valorização do currículo do profissional. O pagamento do salário é feito em dia, além de estar bem compatível com o mercado

    Contras: A gestão de pessoas deixa a desejar. O suporte de informática e os equipamentos oferecidos são defasados e precários. Não há uma estrutura definida de plano de carreira. Sem muita possibilidade de crescimento profissional.

    Conselhos para presidência: Precisa investir mais no pessoal que realmente põe a mão na massa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 3 meses

    Supervisor de Faturamento

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sempre pensando em melhoria, inovação para melhor forma de trabalho, automatização.

    Contras: Resistência às mudanças (pessoas), cordialidade, melhor processos novos, treinamentos, clareza.

    Conselhos para presidência: Atenção aos obstáculos humanos e não sistemáticos.

  • Há 3 meses

    Ex-funcionário, saiu em 2016


    Prós: Empresa muito boa,benefícios muitos bons também...salários também são bons,não são do teto salarial,são maior que o padrão das empresas....empresa boa

    Contras: Empresa não tem plano carreira,ter tem mas não dão muitas oportunidades,funcionário tem q aposentar praticamente pra pode surgir vaga...hrs não tão bons também...

  • Há 3 meses

    Empresa OK

    Analista de Sistemas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa paga uma remuneração justa se comparada ao mercado de trabalho, a cesta de benefícios é equivalente a de empresas da região. Empresa OK.

    Contras: Inexistência de meritocracia. Sem plano de carreira. Espanta os jovens talentos e não da atençāo para as pessoas de cargo mais abaixo, sendo que essas fazem a empresa andar.

    Conselhos para presidência: Eliminar os dinossauros que ficam travando os processos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Ótima empresa com muitos beneficios

    Estagiário Técnico

    Candeias, BA


    Prós: A remuneração está dentro do que é oferecido em outros locais, e os benefícios inclusos são excelentes para o cargo exercido, a equipe de trabalho é ótima o que torna o ambiente de trabalho estimulante

    Contras: Alguns setores da empresa poderiam apresentar maior celeridade na execução de suas funções, pois o tempo gasto para a realização de certas ações em alguns setores pode ser muito grande

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Tem motivos para não ser a líder de mercado

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Eh dificil achar ponto positivo. Salário em dia, tem turn over baixo. "Boa" empresa para engenheiro químico e fisioterapeuta, mas tem que ralar muito. Mas para os poucos que tem muito privilégio a empresa eh boa.

    Contras: Poucas pessoas com muitos privilégios. Técnicos e vendedores são demitidos para manter as regalias e salário da diretoria que se omite e soh pensa em bônus e trocar de carro e esquece que a empresa eh maior que sua área. Isso atrapalha na definição das metas e o Comercial fica trabalhando igual doido pra pagar bônus de diretor. Nao tem Compartilhamento de informação. Parece coisa de amador. Ficar doente eh problema. RH inexiste , não ajuda nem defende os interesses dos funcionários. Se você não trabalha e soh faz política eh promovido. Canal de ética não funciona eh soh para dizer que tem.

    Conselhos para presidência: Se a diretoria quer que os funcionários cumpram as diretrizes, que ela mesma seja exemplo. Cortem seus bônus e mantenham a segurança da operação, e os funcionários motivados.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Coordenador Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de carreira, clima organizacional, autonomia para gerenciar minha rotina, desafio constante, gestores que não limitam sua atuação, pelo contrário

    Contras: Excesso de trabalho, falta de remuneração variável, mudanças excessivas nas estruturas de trabalho/organograma, estrutura enxuta demais, a ponto de prejudicar o bom andamento das áreas, salários não compatíveis com o conhecimento, preparo e função


Informações da empresa

Air Liquide Brasil

Descrição:Fundada em 1902, a Air Liquide opera em 80 países por meio de 150 subsidiárias e emprega mais de 43 mil pessoas. Atualmente combina os recursos e especializações de um grupo global com a presença local muito forte, baseada em equipes independentes focadas nos clientes. Fornecendo oxigênio, nitrogênio, hidrogênio e muitos outros produtos e serviços para indústrias de diversos segmentos como a indústria siderúrgica, petroquímica, química, vidros eletrônica, papel e celulose, metalúrgica, alimentos, saúde e aeroespacial, a Air Liquide proporciona soluções inovadoras que melhoram a eficiência industrial dos clientes enquanto os ajuda a proteger o meio ambiente.

Site

RH: quer atrair bons talentos?