Prós: plano de saude e ticket alimentação ,um lugar onde pode crescer e ir para outras empresas do grupo ,bem interessante.ambiente de trabalho agradavel.

Contras: na area de atendimento é uma remuneração pouca para o tanto de reclamação e bronca que recebe o dia todo .acho que é uma área que deveria ganhar o pouco mais.deveria ser mais valorizada.

Conselhos para presidência: olhe mais para o seu atendimento, remunere melhor ,é o seu cartao de visita.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Sinergia e no interatividade de líderes com os colaboradores que atuam em Campo. Fácil difusão de ideias da diretoria com a ponta da empresa

Contras: Plano de carreira, não existe um plano s carreia definido e aberto para o colaborador poder percorrer como meta de crescimento interno e proffisional

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Benefícios tais como plano de saúde, vale alimentação ótimo e premiação por atingimento de metas. Empresa que visa o crescimento profissional

Contras: Horário dos atendimentos via telefone call-center. Horários nos finais de semana e feriados quando escalado. Para fazer parte do quadro de funcionários precisa ter influência.

Conselhos para presidência: Melhoria na avaliação dos candidatos a vaga.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: a empresa é boa para se trabalhar há harmonia entre os setores que conseguem se auxiliar quando necessario para solucionar conflitos, fazendo possivel para solucionar problemas, sistema bom porem lento

Contras: falta de liderança preparada para lidar com pessoas, alguns assuntos sao tratados com pouca importancia, funcionarios ficam apos o expediente para treinamento sem ser contabilizada hora extra

Recomenda a empresa: Sim

Prós: A holding responsável está em grande crescimento. Oportunidade de crescer, caso esteja em cargo de coordenador. Pois existe plano de carreira para este nível

Contras: Valorização de funcionários operacionais que detém grande experiência. Revolucionar a forma de controle em conjunto com PDCA. Necessário controle financeiro por projetos. Conjunto com ERP dá empresa.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Oportunidade de crescimento profissional. Ambiente agradável para desempenhar o trabalho. Diretor-presidente e demais funcionários simpáticos. Vale alimentação é bacana.

Contras: O setor jurídico da empresa é pequeno e a remuneração e cargo horária não são muito atraentes, fora isso, não há pontos negativos contra esta empresa.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Treinamentos constantes, permitindo evoluir conhecimentos e condutas, benefícios bons: plano de saúde com baixo desconto em folha e vale alimentação generoso.

Contras: Não tem oportunidade de crescimento e valorização dos funcionários, remuneração não condizente com as responsabilidades e excesso de atividades, exigindo muitas horas extras de trabalho.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa possui bom ambiente de trabalho, bons benefícios (plano de saúde, vale alimentação e plano odontológico) e oportunidades para aprender sobre o negócio.

Contras: Empresa não possui plano de carreira, hieraquia clara, metas e recompensas bem definidas e paga muito abaixo da média salarial do mercado para profissionais de nível superior e bem preparados.

Conselhos para presidência: Criação de um sólido plano de carreiras com hierarquia bem definida e valorização de profissionais de alto nível para a retenção dos mesmos.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Ambiente de trabalho muito bom, equipe de atendimento usa do companherismo e bom senso no desenvolvimento das atividades. Acesso fácil à diretoria da empresa. Instituição aberta a mudanças e inovações sugeridas pelos funcionários.

Contras: Apesar dos benefícios, a empresa paga mal. Os efetivados trabalham oito horas e o salário líquido tem diferença de apenas trinta reais a mais que os estagiários, o que acaba desmotivando ambas as partes.

Conselhos para presidência: Estabelecer um plano de carreira claro, rever remuneração de todas as equipes para evitar situações embaraçosas e valorizar talentos.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Ticket e convênio médico.... Somente e nada a mais

Contras: Sem plano de carreira. Somente puxa saco consegue algo... não há hierarquia