Prós: Auxílio educação, unimed, refeitório.

Contras: Muitos parentes e panelinhas. Vários chefes trazem filhos, sobrinhos, amigos sem experiência nem dedicação e colocam para trabalhar sob os cuidados de seus subordinados. Estes por medo, ou pressão, promovem os parentes de seus chefes em pouco tempo, deixando os bons funcionários indignados. Assim os dedicados vão embora e fica só a nata fazendo de conta, encenando, matando tempo, por isso a empresa nunca anda.

Conselhos para presidência: Se perguntem porque a empresa não anda, porque não cresce como Marcopolo, Randon, Frasle, etc. Porque está cheia de ratos roendo as raízes da empresa. Falam bonito, manipulam informações para passar bem. Mas a culpa é de quem? Da diretoria que não fiscaliza, e quando os ratos fazem coisas erradas, não faz nada a respeito, nunca demitem ninguém, só passam a mão na cabeça e deixam eles lá fazendo a festa. Os parentes que não trabalham ficam ilesos, mas quem trabalha e pede respostas leva sermão.

Recomenda a empresa: Não