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Como é trabalhar na Agility Networks?

20 postagens (8 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    3.38
  • Oportunidade de carreira
    2.88
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.38

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 2 anos

    Excelente Empresa para se trabalhar

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa valoriza capacitação e desempenho do profissional e em muitos casos existe o reconhecimento do esforço e resultados obtidos.Além disso o ambiente é bastante agradável.

    Contras: Flexibilizar os horários e local de trabalho talvez seja uma boa opção para aumento de produtividade e redução de custos.Vejo como uma tendência.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Funcionário


    Prós: Parceria entre os colaboradores, áreas, RH, etc. Empressa dinâmica sempre aberta a mudanças.

    Contras: A velocidade das mudanças, nem todos os profissionais se adaptam.

  • Há aproximadamente 3 anos

    Ótima empresa para se trabalhar e desenvolver

    Vendedor Pre-Vendas

    São Paulo, SP


    Prós: Acesso a todos os setores e chefias.

    Contras: O incentivo ao conhecimento deve ser constante e apoiado sempre pela empresa. Continuem incentivando.

    Conselhos para presidência: Continuem assim.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 3 anos

    Looking for the way - a procura do caminho

    System Engineer

    São Paulo, SP


    Prós: Conhecimento agregado das soluções que são ofertadas no mercado, tendo parcerias ótimas e profissionais capacitados.

    Contras: Dificuldade em encontrar uma forma de gestão que agrade aos clientes e aos funcinários da empresa.

    Conselhos para presidência: Busque o potencial nos novos funcionários e aproveite a experiência e conhecimento dos velhos e bons resolvedores de crise.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa escola, bons analistas e um bom salário.

    Analista de Segurança JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Muitas possibilidades de aprendizado e salário acima da média do mercado. Ambiente de trabalho tranquilo e as áreas, ao menos de pós vendas, são bem juntas.

    Contras: Estão tentando ajustar a gestão a mais de 4 anos e não acertam. Definem as metas e antes de fechar o ano, muda tudo. Isto aconteceu 4 vezes nos últimos 4 anos.

    Conselhos para presidência: Tentem unir o time de pré vendas com o pós. Muitas vezes tive a sensação de que o pré vendas são estrelas, com premiações diferenciadas e etc. Isso é péssimo para o ambiente.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa empresa mas que ainda esta aprendendo sobre retenção de talentos, desenvolvimentos das pessoas...

    Funcionário


    Prós: ambiente legal, o pessoal é bastante receptivo e tem alguns profissionais muito bons para trocar ideia e se desenvolver

    Contras: remuneração, avalição 360, formalização de bônus, kpi.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Polícia da empresa

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Salário, oportunidade de certificações internacionais de múltiplas tecnologias, bom ambiente e pessoas de qualidade para o trabalho e relacionamento.

    Contras: Ma Gestão da cúpula de diretoria a qual não tem visão dos contratos e clientes, crises e acompanhamento dos problemas diários, risco em confiar apenas na gerência imediata de cada cliente e não ter um acompanhamento de verdade para também saberem dos pontos falhos dos gestores com as equipes de baixa hierárquica da organização (analistas).

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Empresa já foi muito boa, mas peca e gestão de pessoas.

    Analista Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento, bastante tecnologias para aprender, empresa sempre visa novas tecnologias. O presidente sempre está por perto e realiza cafés com os empregados. O RH é próximo.

    Contras: Desorganização, meritocracia falha, ambiente hostil. O pós venda está decadente devido a má gestão, os esforços e entregas dos funcionários não são vistos no final de mês ou ano.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade de todos opinarem e realmente colocar em prática as ideias dos funcionários. Melhorar o método de motivação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Recomendo

    Analista Aprendiz

    São Paulo, SP


    Prós: Grande possibilidade de crescimento e investimento no profissional com cursos e proximidade com os funcionários. Recomento

    Contras: Constantes mudanças fazem com que alguns profissionais se sintam ameaçados e isso interfere diretamente no mesmo. Ainda em evolução.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós: Ambiente amistoso, as coisas acontecem conforme a empresa cresce.

    Contras: De um tempo para cá a pressão aumentou e as incertezas de estabilidade seguiu este ritmo, intolerância a erros.

    Conselhos para presidência: Rotativida na empresa gera perda de qualidade e falta comprometimento dos funcionários, além de que pressão na obtenção de resultados torna insustentável estes fatores.


Informações da empresa

Agility Networks

RH: quer atrair bons talentos?