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Como é trabalhar na Agile Solutions?

14 postagens (4 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    3.75
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Existem opções melhores

    Engenheiro de Software

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa permite que você escolha seus horários de trabalho Oportunidades para trabalhar no exterior em parceria com a SAP Trabalho remoto em alguns casos muito específicos Possui VR e bom plano de saúde/odontológico

    Contras: Ambiente de trabalho pesado Estrutura hierárquica confusa e às vezes mal definida. Falta de introdução clara ao projeto Falta de boas práticas de programação em alguns projetos - Códigos com pouca manutenabilidade Mudança de cargo ao qual foi contratado em pouco tempo

    Conselhos para presidência: Definir melhor estrutura hierárquica Evitar acúmulo de funções para funcionários Ser mais claros desde a contratação que não é garantida a permanência no projeto que foi contratado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Desordem

    Consultor TraineeEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de aprendizado. A empresa da chance para pessoas que não conhecem nada de SAP. Ambiente agradável com pessoas agradáveis, muito bom clima.

    Contras: Mesmo sem experiência já é colocado em projetos complexos que exigem bastante dos funcionários aprendizes a realizar o impossível. Desorganização e falta de um bom gerenciamento de projetos.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Ok, mas podia ser bem melhor

    Desenvolvedor

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades de atuar em projetos internacionais; oportunidade de vivenciar tecnologias de ponta; bem localizada; aceita relativamente bem home office; salário compatível com mercado.

    Contras: Plano de carreira indefinido; hierarquia má definida; falta de pontualidade em reembolsos; processos internos não/mal definidos; não possui participação em lucros; existência de horas extra

    Conselhos para presidência: Defina um plano de carreira. Deixa claro aos colaboradores qual a hierarquia (vertical e horizontal) da empresa. Proponha maneiras de medir (e recompensar) por desempenho.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Modelo de gerir os times precisa se atualizar

    Testador de Software

    São Paulo, SP


    Prós: O salário é acima da média. Oportunidade de trabalhar em projetos globais, principalmente com os escritórios dos EUA e Índia. Certa flexibilidade nos horários

    Contras: Muita burocracia para tomada de decisões simples. Modelo de gestão ultrapassado. Excesso de reuniões para discussões pouco produtivas. Pouca liberdade para ser criativo

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Taxa no Mercado, muito trabalho mas sem Hora Extra

    Consultor SAP ABAP Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Taxa com bom valor no mercado, escritório agradável com boa localização. Aceita alguns dias de trabalho via Home Office, mas sem definir regras oficiais.

    Contras: Diversas vezes o reembolso foi atrasado em alguns dias, venda de projeto com prazo curto, alta pressão e cultura de trabalho com hora extra não remunerada.

    Conselhos para presidência: Avaliar melhor prazos e recursos antes de fechar projetos, verticalizar mais a hierarquia da empresa, pois fica muito bagunçado sem ter líderes específicos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 3 anos

    Poderia ser bem melhor.

    Desenvolvedor Júnior

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Flexibilidade com horários, participação nas definições do projeto e levantamento de funcionalidades.

    Contras: Gestão desorganizada, falta de integração entre empresas que compõem um projeto.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa!

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios, ambiente de trabalho, oportunidade internacional.

    Contras: Plano de carreira, falta de plr, definição de responsabilidades de consultores deficiente.

    Conselhos para presidência: Valorizem mais seu consultores, proponha um plano de carreira, eles merecem!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Boa empresa

    Desenvolvedor Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade no horário, bom local de trabalho e boa tecnologia de desenvolvimento.

    Contras: A empresa desconsidera currículo, existe acúmulo de função, sobrecarga de trabalho e não valoriza bons profissionais.

    Conselhos para presidência: A empresa precisa reconhecer e valorizar os bons profissionais. É necessário considerar o currículo e conhecimento do profissional e acumulo de funções para avaliar sua remuneração salarial.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Salário Justo, Boas Oportunidades, Aprendizado

    ABAP Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: - Empresa trabalha com novas tecnologias, proporcionando sempre aprendizado. - Salário compatível com o mercado - Possui oportunidades de trabalho no exterior

    Contras: - Ainda não encontrei nenhuma, sou novo na empresa.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Otima para curto prazo

    Programador Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidades no exterior, pessoal bastante amigavel.

    Contras: A empresa nao é tao grande, desta forma se torna dificil de subir de cargo

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Agile Solutions

Descrição:A Agile Solutions é uma empresa de serviços profissionais que oferece soluções personalizadas e inovadoras de negócios para aumentar a produtividade de seus clientes por meio da otimização de processos, tecnologias e pessoas. Apresenta um conjunto de serviços de Consultoria, Tecnologia e Outsourcing, especializados por Indústrias, utilizando os aplicativos e a plataforma de desenvolvimento da SAP no ciclo de vida completo dos processos de negócios.Os serviços da Agile Solutions são apoiados por uma equipe de consultores qualificados, processos ágeis e flexíveis e uma rede de negócios com fortes parceiros e vínculos estratégicos.

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