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Como é trabalhar na Agência Um?

21 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.67
  • Remuneração e benefícios
    3.56
  • Oportunidade de carreira
    2.89
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 5 meses

    Amadora com bons beneficios

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios como vr de 30,00, plano de saude e odondo e rh atento para melhorar sempre, eles realmente se esforçam para serem uma boa empresa para se trabalhar.

    Contras: Por ser uma empresa familiar algumas coisas sao falhas, dependendo da area eles te jogam la sem preparo e nem apoio nenhum, as areas que tem algum superior realmente funcionam, eles preparam o funcionario para o cargo!

    Conselhos para presidência: Deem mais apoio aos novos funcionarioa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Não recomendo, só se estiver precisando mesmo.

    Atendimento

    Recife, PE


    Prós: A galera é massa, colaborativa, alegre e bem humorada apesar de todas as dificuldades em se trabalhar nessa agência. Tem aniversariantes do mês e dão folga de aniversário.

    Contras: Paga mal, o cliente é HORRIVEL, não existem benefícios, muita desorganização entre os setores, o cliente manda e desmanda já que é o dono (GrupoSer).

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Esqueça vida pessoal

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Regime CLT, bonificação e muitos beneficios financeiros. Os donos são muito amorosos e proximos. Boa localização e bons clientes, que te fazem montar um bom portfolio

    Contras: Empresa formada de "panelinhas" e onde a politica do "puxa-saco" te leva a posições elevadas. Hora extra sem limites, até o funcionario não aguentar mais. Hora pra entrar e nunca hora pra sair.

    Conselhos para presidência: Valorizem mais as pessoas que estão diapostas a ajudar a empresa a crescer e não as que estão ali diaposta a tudo pra manter seu emprego

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Falta qualidade de vida para os funcionários

    Ex-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: O carinho com que os donos tratam os funcionários, honestidade e regime de trabalho CLT.

    Contras: Zero preocupação com a qualidade de vida dos funcionários. As pessoas trabalham madrugadas inteiras, diversos finais de semana seguidos e isso não é uma exceção e sim uma regra. Não há hora extra e quando seus funcionários adoecem por excesso de trabalho, são demitidos. Pouca gestão de pessoas, principalmente na área de criação. Não há flexibilidade de horário.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Tem potencial pra ser uma grande empresa não apenas pelos prêmios ou cliente.

    Analista de Mídia Júnior

    Recife, PE


    Prós: Acredito que o único benefício dessa empresa é ter direito a folga de aniversário. O ambiente fica agradável pelas pessoas que trabalham que são na sua maioria parceiras e cativantes.

    Contras: O fato de não ter benefícios é um ponto negativo. Além de não valorizar o pessoal interno . Outro ponto é que o trabalho é extremamente operacional.

    Conselhos para presidência: Valorizar quem está dentro se dedicando diariamente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    boa

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2001

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de aprendizado eh muito bom, a chance de trabalhar com multinacionais entre outras questoes que fazem do aprendizado ser muito importante

    Contras: As vezes o clima eh complicado e atrapalha o funcionamento do trabalho o que eh ruim pro relacionamento dos profissionais e do clima organizacional

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Interesse

    Assistente de Eventos

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa sabe reconhecer quando você se esforça para realização de um evento e é muito transparente com os colaboradores.

    Contras: A empresa as vezes é injusta com os colaboradores que ocupam cargos mais baixos, e a demanda de trabalho as vezes não é distribuída de forma adequada para que todos possam se destacar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 16 dias

    Boa empresa para início de carreira

    Assistente de Eventos

    São Paulo, SP


    Prós: O trabalho em equipe é muito bom, todos se ajudam e se preocupam com você, além disso, o clima organizacional é descontraído e você tem muita abertura para dar ideias novas.

    Contras: Existe pouca oportunidade de crescimento, a empresa é pequena/média as pessoas que trabalham lá já estão na empresa a 10, 15, 20 anos, portanto a chance de você subir de cargo é pouca. Também, a dependência aos cargos de gestão é muita, dando pouca abertura para autonomia.

    Conselhos para presidência: Descentralizar a tomada de decisões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Escola

    Coordenador Comercial

    São Paulo, SP


    Prós: É uma escola, grandes chances de efetivação, colaboradores dedicados e de fácil convívio, meritocracia, muito aprendizado na área, empresa renomada no mercado

    Contras: Empresa familiar, após o cargo de coordenação é quase impossível crescer, pouco reconhecimento, não ganhamos horas extras e in loco, está em fase de mudanças

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 5 meses

    Boa empresa.

    Funcionário

    Recife, PE


    Prós: Possibilidade de crescimento, ambiente descontraído e muito animado. O único benefício da agência é a folga no dia do aniversário do funcionário.

    Contras: Empresa não tem RH, ou seja, não tem plano de cargos e carreiras. Muito comum funcionários exercerem a mesma função receber salários extremamente diferentes. A impressão que tenho é que a agência cresceu muito rápido e ainda não se estruturam para gerir todos os talentos da empresa.

    Conselhos para presidência: Valorizar os seus funcionários, criar um RH que possa desenvolver um plano de cargos e carreiras e ajustar os salários dos funcionários. Pq não existe nada mais desestimulante do que você realizar a mesma atividade e receber bem menos.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Agência Um

Descrição:Fundada em 1996, a Agência Um é uma das mais estruturadas empresas especializadas em eventos corporativos e viagens de incentivo da América Latina. Com uma bagagem de mais de 12 mil eventos realizados, a agência se dedica hoje a implantar, em todos os projetos, o conceito de experiências únicas e transformadoras para os clientes e para os negócios. São aproximadamente 100 funcionários em prol da excelência na prestação de serviços. Entre os principais clientes estão Citibank, Philips, Perflex, Nextel, Santander, Ericsson e KPMG.

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