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Como é trabalhar na Agência Estado?

26 postagens (10 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.40
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.56
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.22

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Grande oportunidade de crescimento

    Estagiário Superior

    São Paulo, SP


    Prós: Boas oportunidades para desenvolvimento, muitos desafios, equipes empenhadas, gestão atenta para o desenvolvimento de novos talentos, oportunidades de crescimento e ambiente colaborativo.

    Contras: Poderia trabalhar mais nas áreas de processos e inovação, isso certamente faria a empresa crescer ainda mais e traria resultados melhores para todas as equipes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação muito satisfatória

    Assistente de Administração e Serviços Públicos

    Feira de Santana, BA


    Prós: Estabilidade e folgas para possuir serviços extras, pois só assim para conseguir um salário q dê pra viver.

    Contras: Trabalhar perdendo noite, não está presente, as vezes , nas datas mais importantes para mulher e filhos.

    Conselhos para presidência: Treinamento, melhores salários e reconhecimento do público.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    boa empresa

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa com tecnologias modernas, importantes clientes no Brasil e com ótimas pessoas para trabalhar em conjunto. Proporciona grandes desafios.

    Contras: Falta de foco e rumo não é claro. Tentam fazer tudo ao mesmo tempo, o que prejudica a estratégia da empresa. Tem grande potencial, mas perdeu-se um pouco nos ultimos anos.

    Conselhos para presidência: Foco e mais cuidado com o lado humano.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Positiva

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa é bem organizada, paga os salários em dia, fornece aos colaboradores um bom ambiente de trabalho e está situada num local de fácil acesso.

    Contras: Tem uma alta demanda de trabalho para um número relativamente pequeno de funcionários para atendê-lo, o que dificulta no cumprimento destas mesmas tarefas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 meses

    Uma empresa muito boa

    Analista de Qualidade

    São Paulo, SP


    Prós: Horário flexível e sistema de banco de horas que não desconta caso esteja negativo. Salario pago sempre em dia, ou adiantado. Produto líder no mercado e setor de desenvolvimento bem independente. os projetos são discutidos com funcionários e a empresa da autonomia para o funcionário gerir seu projeto.

    Contras: Nenhum sistema de benefícios e plano de carreira. demandas já chegam com data de entrega que não condiz com a realidade. cortes excessivos de cargos na empresa também assustam quem la trabalha. parece que a gestão dos recursos não vem sendo bem administrada

    Conselhos para presidência: Funcionários não vivem apenas de salários! o time tem um grande potencial para projetos motivacionais. aproveitem isso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Empresa que possibilita o desenvolvimento profissional

    Product Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Grande aprendizado, possibilidade de melhorar o produto líder de mercado, interação direta com cliente, áreas correlatas e possibilidade de fazer a diferença no resultado da empresa.

    Contras: Não possui benefícios para o funcionário, plano de carreira não é bem definido, processos muitas vezes não são respeitados e a localização do escritório é ruim.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Boa empresa de se trabalhar

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Salário acima da média considerando estagiários de jornalismo, ambiente agradável de se trabalhar, e possibilidade de estar ao lado e conhecer grandes profissionais da área no dia-a-dia.

    Contras: Não se contabiliza horário de entrada e saída na empresa, não havendo, portanto, pagamento de horas extras ou contagem dessas horas para eventual banco de horas. Entretanto é flexível para adequar o horário para o funcionário atender eventuais compromissos que não se adequem a seu horário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Uma boa empresa, poderia ser melhor!

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom ambiente para se trabalhar, uma boa faixa salarial e acaba dando oportunidade para seus funcionários no decorrer do tempo. Uma boa empresa, mais que poderia ser melhor!

    Contras: Gestão insatisfatória, falta de plano de carreira, falta de benefícios e dificuldade de reajustes salariais. Uma boa empresa, mais que poderia ser melhor!

    Conselhos para presidência: Dar mais benefícios para os funcionários e definir melhor um plano de carreira!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 6 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional com ressalva para alguns itens

    Gerente de Contas Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento com base em dedicação e foco, principalmente para a área comercial. Plano de saúde é ok, porém já foi melhor (Portomed). Previdência Privada também é um diferencial.

    Contras: Benefícios fracos e falta de trabalho em conjunto entre áreas com foco no mesmo objetivo. Executivos não são claros com relação há objetivos. Empresa familiar, o que dificulta foco no mercado.

    Conselhos para presidência: Objetivos da empresa tem que ser o mesmo para executivos e profissionais em geral. Falta sinergia entre as áreas e a burocratização engessa os processos, criando gargalos para desenvolvimento de diversas atividades. Conselho principal: melhor benefícios e ser claro com relação à metas e futuro para todas as áreas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    Falta de reconhecimento em um ambiente triste

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Nessa empresa, não possui horários fixos, bastando cumprir as 8 horas de jornada. Existe uma liberdade muito grande para escolher tecnologias para trabalhar.

    Contras: Falta de reconhecimento. Você pode apresentar os melhores resultados possíveis que não existe a cultura de reconhecimento. O não cumprimento do plano de carreira também é um ponto negativo. Infraestrutura de trabalho: internet lenta, computadores de trabalho ruins, cadeiras ruins. Ambiente com muita pressão, o que torna o clima no departamento ruim. Falta de planejamento, onde o importante é entregar o projeto, independente da qualidade do mesmo.

    Conselhos para presidência: Acredito que para a empresa mudar, seria necessário uma mudança geral em todo o departamento de RH. É necessário entender quem são os funcionários que trabalham na empresa para saber como reconhecer o trabalho deles. Também é necessário um programa para retenção de talentos, pois sem eles, a empresa continua com os mesmos problemas de sempre. Além disso, é necessário contratar pessoas que não tenham um perfil de se acomodar em umas posição e que preferem trabalhar à passar o problema para frente. Nível de conhecimento técnico dos funcionários é muito baixo.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

Agência Estado

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