Como é trabalhar na ADTsys?
38 postagens (18 avaliações nos últimos 12 meses)
Satisfação geral dos funcionários
Recomendam a empresa a um amigo
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Há 25 dias
Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2018
Campinas, SP
Prós: Nao existe nada que realmente faça diferença além do salário e do clima entre os colegas.
Contras: Não existe plano de carreira e o aperfeiçoamento não é incentivado. Existem descontos não avisados na folha e o plr não existe. Os profissionais antigos são fracos tecnicamente e não existe plano para retenção dos talentos. A gestão de desenvolvimento não tem perfil para TI e tenta evidenciar que os funcionários são peões. As instalações são pequenas e desconfortáveis. Poucos banheiros, sempre sujos, problemas no ar condicionado, cadeiras sem ergonomia. Não existe metodologia alguma para reter o ciclo de desenvolvimento e tão pouco organização. Os clientes são insatisfeitos. Não paga hora extra e o não são transparentes com a situação do banco de horas.
Conselhos para presidência: Receio que seja tarde para abrir os olhos.
Recomenda a empresa: Não
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Há aproximadamente 2 meses
Funcionário
Campinas, SP
Prós: A empresa está passando por um processo de renovação, muitas coisas legais estão mudando, o nivel de cobrança está mais profissional, possui flexibilidade no horário e trabalho remoto.
Contras: Existem algumas falhas no processo e alguns profissionais se aproveitam disso, muito trabalho e pouco relacionamento entre os departamentos.
Conselhos para presidência: Poderia dar mais autonomia para os empregados
Recomenda a empresa: Sim
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Há 2 meses
DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: A empresa oferece café da manhã, video game (somente o jogo Fifa, sempre atualizado), as pessoas acabam criando laços de amizades por se encontrarem no mesmo barco.
Contras: Não existe feedback, não há crença que os projetos serão entregues nem que funcionarão, o foco é de fazer o que o cliente pede, independente se é bom pro próprio cliente. A condição de especialista fica assim só no lema. A moral é baixa e a organização precária. A cultura é, com certeza, o pior ponto, capaz de acabar com sua autoestima, já que a sensação, das equipes, de derrota por incompetência é constante.
Recomenda a empresa: Não
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Há 4 meses
Analista
Campinas, SP
Prós: Tecnologias novas, colaboração de trabalho dentro da equipe, café da manhã diário são pontos que motivam os funcionários. Excelente ambiente para aprendizado.
Contras: Menos funcionários do que precisam para suprir as demandas, falta de transparência entre a diretoria, gestores e os funcionários, nunca se sabe se o que te dizem é verdade ou não... Plano médica da Unimed é o mais simples possível e tem que pagar participação, VR é insuficiente e ainda é descontado na folha, PLR só existe em discurso porque vc nunca sabe o que tem que fazer pra cumprir suas metas (aliás, não sabe nem suas metas). Rotatividade muito alta e nada fazem. Não pagam hora extra, mesmo que passe a noite toda desenvolvendo por um erro de prometerem o que não dava pra ser cumprido, resultado de uma péssima gestão de projetos. Empresa não se preocupa em manter os funcionários, a não ser que você peça demissão para receber um aumento, mas aí já é tarde demais.
Conselhos para presidência: Investir de verdade em seus funcionários, ser ético, pagar horas extras, criar um plano de carreiras e ter um PLR decente porque o que tem hoje é apenas conversa pra vender o peixe na hora da contratação.
Recomenda a empresa: Não
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Há 5 meses
Analista de MarketingEx-funcionário, saiu em 2016
Campinas, SP
Prós: Empresa inovadora com foco em tecnologia. Ambiente de startup e uma equipe excelente. Ambiente descontraído e modelo de trabalho flexível para os colaboradores.
Contras: Salário um pouco abaixo do mercado. Não tem um foco em desenvolvimento de carreiras em áreas externas à tecnologia, como: Marketing, Administração e correlatas.
Conselhos para presidência: Reavaliar os salários e planos de carreira para todas as áreas da empresa.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 6 meses
ProgramadorEx-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: O salário. Sendo um dos únicos (senão o único para muitas pessoas) diferenciais positivos, a empresa tende a conquistar e a manter os colaboradores através do salário. Para quem está iniciando, é um ótimo local de aprendizado no uso de novas tecnologias e ferramentas.
Contras: Má organização. Quantidade de colaboradores nunca é suficiente para as demandas que surgem, fazendo com que os funcionários tenham como hábito realizarem horas extras madrugando sempre; essas horas-extras quase nunca são pagas, e ficam acumuladas sempre no banco de horas. Gerência sendo sempre subalterna às regras dos donos - cuja opinião é mais importante do que a do time no geral. Existem "panelinhas", onde seus integrantes são beneficiados com feedbacks e outras informações sobre outros colaboradores. Rotatividade altíssima, geralmente pela falta de transparência e mentiras com o cliente. PLR com metas não claras. VR descontado do salário, plano de saúde com cobertura parcial.
Recomenda a empresa: Não
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Há 7 meses
Analista de Suporte
Campinas, SP
Prós: Sempre trabalhar com novas tecnologias, poder trabalhar com o que o mercado esta precisando e aprender muito com isso. Não ser limitado a uma função
Contras: Desorganização nos processos, o que prejudica o rendimento por não ter uma base a ser seguida. Falta de integração entre diferentes equipes.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 7 meses
AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017
Campinas, SP
Prós: Pessoal colaborativo e amigável. Ambiente descontraído, novas tecnologias e possibilidade de home algumas vezes. Cerveja quase toda sexta-feira
Contras: Gestão de pessoas e projetos não existe. Horas extras mais do que rotina e não pagam essas horas extras. Banheiros sempre ocupados (poucos para a quantidade de funcionários), cadeiras ruins e notebooks não aguentam rodar a aplicação desenvolvida. Em dias corridos (que são comuns) olham feio se você sai para almoçar. Apesar da alto número de funcionários que saíram recentemente, a diretoria acha que o problema são as pessoas e não tenta melhorar para reter os que permanecem.
Conselhos para presidência: Tentem olhar para os erros, arrumar e deixar uma empresa legal para os funcionários para depois venderem essa imagem. Não adianta vender uma imagem de empresa bem estruturada e profissional com os problemas internos existentes.
Recomenda a empresa: Não
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Há 10 meses
Programador
Campinas, SP
Prós: Ambiente agradável, política de PLR por meritocracia. Reconhecimento individual é um ponto forte. A empresa se importa em manter os bons funcionários motivados.
Contras: Os aumentos de salários demoram pra acontecer e apesar da empresa fazer o possível para manter os funcionários motivados muitas ações não são o suficiente e local de trabalho poderia ser melhor
Conselhos para presidência: A empresa deve pensar em como recompensar também os funcionários com menos destaque nos projetos inseridos.
Recomenda a empresa: Sim
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Há 10 meses
Programador
Campinas, SP
Prós: Os profissionais que trabalham na ADTsys são muito bons tecnicamente e o ambiente de trabalho é agradável. A flexibilidade é outro ponto positivo da empresa: horários de entrada e saída podem ser negociados.
Contras: A possibilidade de ascensão profissional dentro da empresa é difícil, o que desestimula muitos profissionais, além dos gestores serem muito próximo aos donos da empresa.
Recomenda a empresa: Sim
Informações da empresa

ADTsys
Descrição:A ADTsys é uma empresa especializada em Cloud Computing. Desenvolvendo soluções inteligentes, oferecemos suporte a toda a estrutura de TI apoiando desde o analista de suporte até o gestor de TI com o desenvolvimento e manutenção de ferramentas que agregam valor ao cliente nas decisões estratégicas. As nossas soluções contemplam Cloud Computing, Capacity Planning, Segurança de aplicações, NOC (Network Operation Center), Arquitetura e Orquestração na Computação em Nuvem. Além de apaixonados por tecnologia, nosso time é composto por profissionais qualificados e certificados em diversas plataformas e tecnologias, provendo um serviço de alta qualidade.