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Como é trabalhar na ADS Brasil?

3 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Boa empresa para pegar experiência

    Estagiário de Relações PúblicasEx-funcionário, saiu em 2011

    São Paulo, SP


    Prós: Um bom lugar para obter experiência e se desenvolver profissionalmente na área de relações públicas. A ADS é uma agência de comunicação corporativa de bastante tradição no mercado, e com certeza um bom nome para se acrescentar ao currículo.

    Contras: Alta rotatividade de funcionários e pouca chance de ascensão na carreira, por ser uma empresa de pequeno / médio porte. O vale-refeição dos estagiários era metade do valor dos funcionários "efetivos", fato que eu achava um absurdo, e o auxílio transporte era dado apenas para quem utilizava transporte público, outro absurdo! Não era possível retirar o valor do benefício para pagar, por exemplo, um estacionamento na região. As cadeiras também não eram ergonômicas, o que me deixava muitas vezes com dores nas costas.

    Conselhos para presidência: Melhorar a comunicação e o entrosamento entre os setores. Comprar cadeiras ergonômicas.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa tradicional

    Assessor de ImprensaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Localização, reconhecimento ao funcionário, organização, hierarquia, pessoas........................................................................

    Contras: Nenhum benefício aos funcionários e inflexibilidade para opiniões.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Empresa consevadora e inflexivel

    Assistente de Atendimento IIEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Reconhecimento ao funcionário, organização, hierarquia, pessoas

    Contras: Falta de respeito das diretoras, formulas engessadas, inflexibilidade para opiniões, baixo salário, indiferença entre assistente de atendimento e atendimento, falta de cumprimento de promessas, evitam contratrações por gênero, cor e opção sexual

    Conselhos para presidência: Mais respeito com os funcionários, mais flexibilidade com ideias e MENOS PRECONCEITO.

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

ADS Brasil
RH: quer atrair bons talentos?