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Como é trabalhar na ADP?

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  • Há quase 3 anos

    Funcionário


    Prós:  Flexibilidade de horário, opção por estacionamento ou vt.

    Contras: Vr baixo, exigência de dress code, eliminaram os vídeo games, são muito orientados a resultado e não a qualidade de entrega de software. Os gerentes são técnicos e não orientados a trabalharem com pessoas.

    Conselhos para presidência:  Cancelar dress code e treinar os gerentes a trabalharem com pessoas e lembrar que entregamos softwares, que devem ter qualidade e que a médio prazo podemos entregar mais se trabalhamos com tempo adequado para melhorar coisas que o usuário não vê.

Informações da empresa

ADP

Descrição:A ADP foi criada em 1949 e oferece soluçõe sintegradas em recursos humanos para seus clientes, como gestão de talentos, encargos e gestão de benefícios. Está presente em 125 países, servindo 620 mil organizações e 425 clientes de pequenas empresas. A ADP Brasil surgiu em 1966 e atualmente atende três mil empresas com soluções para folha de pagamento e recursos humanos.

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