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Como é trabalhar na ADP?

215 postagens (59 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    3.05
  • Cultura da empresa
    3.70
  • Qualidade de vida
    3.73

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 20 dias

    Estabilidade.

    Especialista

    São Paulo, SP


    Prós: Liberdade, empresa em crescimento, estabilidade, programas de reconhecimento, restaurante no local, respeito com os funcionários, ações sociais

    Contras: Tradicional, toda decisão é imposta, localização, pessoas muito tempo de casa, demora muito pra crescer, líderes não preparados, RH péssimo e

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Bom lugar pra trabalhar

    Auditor Sênior

    Curitiba, PR


    Prós: Colegas, politica de engagement do empregado é muito boa porqe ouve a sua opiniao cada ano a traves de uma pesquisa de empregados. HR muito bom tmb.

    Contras: Os salarios poderiam ser mais competitivos e as oportunidades de carreira com mais variedade de opçao. Poderiam voltar a colocar refrescos na cozinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Recomendo a empresa

    Procurement Manager Latam

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de Trabalho, Oportunidades de crescimento profissional, Pessoas que trabalham aqui, clareza da avaliação de desempenho, regras do jogo são claras

    Contras: Tamanho da equipe x volume de trabalho, sistema de ERP local, Não ter equipe de projetos é apenas equipe para amavas atividades (dia a dia e projetos) o que sobrecarrega as atividades diarias

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Já foi uma boa empresa para se trabalhar e veio piorando nos ultimos anos

    Especialista de Software

    Porto Alegre, RS


    Prós: Horário de trabalho flexível. Demanda de trabalho compatível. Empresa sólida. Raramente ocorrem demissões ou cortes (o que também pode ser um ponto negativo).

    Contras: Gerentes locais despreparados para lidar com as mudanças externas e decisões de diretoria/presidência. Mentalidade da empresa tem se alterado e vem sendo voltada para fábrica de software. Raramente ocorrem demissões ou cortes, isso faz com que muitas pessoas ruins/medianas fiquem trabalhando eternamente na empresa. Benefícios estão defasados comparados com o mercado, mesmo sendo uma empresa de RH com um vasto conhecimento sobre benefícios, cargos e salários. Desorganização nos processos de trabalho. Empresa se vende como inovadora, mas é praticamente impossível inovar, trabalhar com novas tecnologias ou processos. Empresa se vende como ágil, mas não usa a metodologia na maioria dos seus times. Empresa se vende como de tecnologia, mas não é. Problemas de infraestrutura e recursos para realizar o trabalho.

    Conselhos para presidência: Rever infra estrutura da empresa, rever a cultura interna. A ADP não é uma empresa de tecnologia, não utiliza metodologias ágeis e não é inovadora. Há muita burocracia para fazer qualquer coisa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    No geral, uma boa empresa para se trabalhar

    Analista

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável, projetos internacionais, benefícios como plano de saúde, vale refeição, plano odontológico, seguro de vida e previdência privada

    Contras: Embora a empresa tenha um bom clima, existe Favoritismo, o processo interno é burocrático e a gestão da área é ineficiente, trazendo dificuldades ao time

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Muito boa, mas pode melhorar muito.

    Consultor de Projetos

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, bom ambiente de trabalho, liberdade de decisões, estacionamento livre e a empresa tem se empenhado em melhorar e criar pontos de descompressão

    Contras: se tornar empresa cidadã e aumentar o período de LM. Ter um programa melhor de benefícios e PLR, permitir home office, ter VR para todos os dias do mês.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Gestão Fraca

    Analista de Folha de Pagamento JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Ela tem um ótimo ambiente de trabalho para as atividades e as pessoas estão dispostas a ajudar. Atividades que nos motiva a estar junto com a empresa e nos motiva a cooperação.

    Contras: Gestão fraca, muita rotatividade, a avaliação feita muitas vezes é injusta e o cliente muitas vezes interfere no desenvolvimento do colaborador.

    Conselhos para presidência: Avalie sua gestão. Principalmente na área de operação.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Melhores empresas pra se trabalhar

    Gerente de Operações

    São Paulo, SP


    Prós: ADP é uma empresa séria, ética e consolidada. Oferece todas as oportunidades e ferramentas para os funcionários exercerem um trabalho de qualidade e se desenvolverem em suas carreiras.

    Contras: Avaliar opções mais modernas e competitivas de remuneração variável e/ou retenção de médio e longo prazo, para ser mais atrativa para os funcionários e para atração de talentos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    ADP é uma empresa boa para se trabalhar

    Consultor de Projetos I

    São Paulo, SP


    Prós: Ótimo ambiente para trabalhar, os funcionários trabalham de forma colaborativa uns com os outros, horário de trabalho é flexível.

    Contras: Salários estão abaixo da realidade de mercado, poderiam haver mais benefícios como vale alimentação por exemplo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    nota 10

    Auxiliar de Folha de Pagamento

    São Paulo, SP


    Prós: empresa muito boa , oportunidades de crescimentos interno , benefícios legais , trabalho em equipe e organização muito bacana , ambiente saudável

    Contras: Tempo de organização curto demais , as vezes demora para concluir uma nova posição interna, e alguns problema com o acesso , que pode atrasar muita coisas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

ADP

Descrição:A ADP foi criada em 1949 e oferece soluçõe sintegradas em recursos humanos para seus clientes, como gestão de talentos, encargos e gestão de benefícios. Está presente em 125 países, servindo 620 mil organizações e 425 clientes de pequenas empresas. A ADP Brasil surgiu em 1966 e atualmente atende três mil empresas com soluções para folha de pagamento e recursos humanos.

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