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Como é trabalhar na Admix?

61 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.56
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    3.33
  • Cultura da empresa
    3.67
  • Qualidade de vida
    3.44

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Empresa bacana para aprender

    Assistente de Relacionamento de Clientes IEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe bacana, localização ótima, treinamentos motivadores, dia da mulher, campanhas do mês da saúde, comemoração de aniversários, oportunidade de crescimento profissional.

    Contras: Adorava trabalhar na Admix principalmente porque eu tinha a plena liberdade em conversar com a gestão que sempre estava atenta a me ouvir, me auxiliar, o que acabou me desmotivando foi a questão de remuneração.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Empresa de qualidade

    Assistente OperacionalEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho super agradável, diretor bem simpático, treinamento de ótima qualidade. Existe certos gestores bem comunicativos

    Contras: Sem feedback, coordenação sem preocupação com a equipe em geral. Falta de interação com todos da empresa, senti falta disso

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Empresa é boa,porem a chefia deixa a desejar

    Analista de Faturamento PlenoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Otima estrutura ,otimos beneficios empresa oferece treinamento atraves de palestras e cursos , pagamento sempre em dia ,ambiente limpo e seguro.

    Contras: A divisão das tarefas nao eram bem claras, coordenador sempre estressado, apesar da presa oferecer crescimento ,a coordenacao nao deixava participar fos processos internos e em vez de prezar um bom ambiente de trabalho entre os colaboradores so causava intrigas .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 7 meses

    recomendo

    Analista de Implantação JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Plano de Carreira o salario é atrativo, voce tem liberdade e autonomia para dar sugrstões dependendo do gestor, se houvesse mais gestores qualificados

    Contras: Gestores maus formados beneficios ruins , a empresa poderia fornecer melhores vr pois a regiao é muito cara e o valor estipulado é ruim para o funcionario

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 9 meses

    Boa empresa para trabalhar.

    Assistente SocialEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade nos horarios, contribuição para a melhoria dos processos, trabalho em equipe, oportunidade de participar em treinamentos e desenvolvidos de novos projetos.

    Contras: Falta de organização de alguns processos, poucas reuniões com a equipe de trabalho para discutir as melhorias nos projetos. Falta de direcionamento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 10 meses

    Ambiente bom para o crescimento mas com baixa remuneração

    Assistente Operacional

    São Paulo, SP


    Prós: Eles zelam muito pelo desenvolvimento dos funcionarios, proporcionando cursos e treinamentos internos, sem contar que contratam pessoas sem experiencia.

    Contras: O grau salárial é muito baixo em relação ao mercado, isso para todos os cargos. Você olha para os concorrentes e percebe de longe a discrepancia.

    Conselhos para presidência: Valorizar o trabalhador da empresa

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Regular, poderia ser melhor

    Analista de NegóciosEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: União da equipe, local de trabalho bem acessível, ambiente organizado, foco de projetos e metas bem definidos, treinamentos constantes para maior aperfeiçoamento do funcionário

    Contras: Horários de trabalho exorbitantes (~13 horas/dia), gerência da área explora o funcionário, qualidade de vira zero, desmotivação profissional

    Conselhos para presidência: Rever gerências de equipe e horários de trabalho dos funcionários

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 11 meses

    Boa Empresa, principalmente para Pessoas sem tanta experiencia em Beneficio Saúde

    Consultor ComercialEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho muito bom, empresa com grande retaguarda e conhecida na área de benefícios, oque facilita bastante a entrada comercial. Bons benefícios para os funcionários .

    Contras: Em minha época, trabalhavam mais focados com Projetos próprios, deixando um pouco inflexível o processos onde a concorrência vinha com mais opções. Metas Bem elevadas e contratação de funcionários para área comercial era apenas para PJ.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Excelente ambiente para crescimento profissional

    Assistente de Relacionamento II

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. O escritório é bem localizado. Liberdade de trabalho, horários flexíveis, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde.

    Contras: Salários abaixo da média do mercado. Alguns departamentos funcionam isolados e não se comunicam bem, porém ainda um pouco desordenada.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Produtiva

    Gerente de Relacionamento

    São Paulo, SP


    Prós: Pessoas, ambiente de trabalho, sistema usado para controle e gestao de clientes e empresas parceiras, eventos oferecidos pela instituição entre outros.

    Contras: as promoções são limitadas, de forma que seu salario cresce somente 25% independente da função excercida versus função atual. e para se candidatar

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Admix

Descrição:A Admix é pioneira na gestão de benefícios corporativos de empresas de grande porte e franquias, tais como planos de saúde, odontológicos, seguros de vida e benefício medicamento. A inovação, a eficiência e a exclusividade de seus métodos de administração desses produtos tornaram-se referência no mercado onde atua. Destacam-se nesse rol de soluções os serviços in company e a aplicação dos conceitos de gestão de risco e gestão integrada de benefícios.

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