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Como é trabalhar na ADDLabs?

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Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Ótimos colegas, péssima chefia

    Estagiário

    Niterói, RJ


    Prós: profissionais muito qualificados, todos se ajudam no que precisam, possibilidade de trabalhar de jeans e camisa.

    Contras: diretoria manda e não lidera. Café só na hora marcada. Tem que passar na roleta pra ir ao banheiro ou beber água.

    Conselhos para presidência: Procurar conhecer os profissionais e agradecer sempre.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Se puder, nunca vá para lá

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2012

    Niterói, RJ


    Prós: Os projetos são desafiadores e interessantez.

    Contras: A parte gerencial é muito ruim. Não tem a mínima noção do que é gerenciamento. Além disso, o clima de trabalho é de desconfiança por parte do corpo gerencial e o laboratório é refém de um único cliente, a Petrobras.

    Conselhos para presidência: Saia da presidência e dê lugar a alguém que realmente possa melhorar o laboratório.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    ADDLabs não tem nada de laboratório de pesquisa

    Analista de SistemasEx-funcionário, saiu em 2015

    Niterói, RJ


    Prós: A equipe de desenvolvimento de sistemas. As pessoas dessa área geralmente vem de instituições de altíssima qualidade. Além disso, sabem trabalhar em equipe e construir sistemas de ponta.

    Contras: * Gerência (totalmente despreparada). * Coordenação (maior estilo "manda quem pode, obedece quem tem juízo") * Estrutura precária (cadeiras caindo aos pedaços) * Se por acaso você olhar para o lado vão sair falando que você não está trabalhando * Existe um horário fixo para o café (de 15h30 as 15h45). Depois disso, a copa é fechada. * Sentimento de ser demitido praticamente todos os dias

    Conselhos para presidência: Só mudando a presidência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Não recomendo!

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Niterói, RJ


    Prós: - Localização - Clima amigável entre funcionários, sempre dispostos a ajudar

    Contras: - Horário não flexível (das 9:00 às 18:00 com 1 hora de almoço) - Café com horários marcados e restritos (15 minutos pela manhã e 15 minutos pela tarde) - Funcionários obrigados a fazer horas extras frequentemente (mas se chegar 5 minutos atrasado, será descontado do seu salário) - Muita pressão desnecessária - Gerência e coordenação muito fraca e despreparada - Alta rotatividade de funcionários (e demissões muito frequentes) - Não existe plano de carreira - Falta de estrutura - Falta de respeito com funcionários por parte da coordenadora

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Alta rotatividade da força de trabalho.

    TécnicoEx-funcionário, saiu em 2015

    Niterói, RJ


    Prós: O nível técnico da maior parte dos profissionais é de alto nível e entre estes existe muita cooperação.

    Contras: Uma politicagem clara e notória no julgamento da capacidade técnica dos profissionais, que fica potencializada devido uma forma centralizada e ditadora de gerenciamento, e que resulta numa desmotivação e insegurança da força de trabalho.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Fuja!

    Ex-funcionário, saiu em 2013

    Niterói, RJ


    Prós: Clima de amizade entre os funcionários.
    Local de trabalho bem localizado.
    Sob extrema pressão você aprende mais rápido.

    Contras: Somos desrespeitados pela diretoria.
    Grande ocorrência de horas extras.
    Dificuldade em receber pagamentos por gastos de viagens.
    Pagamento de taxi em caso de hora extra somente depois das 0:00.
    Politicas de seleção de candidatos inexistentes (qualquer um é contratado), o que ocasionam demissões frequentes.
    Frequentes demissões de pessoas que trabalham bem, e demora na demissão de quem não esta apto para o cargo.
    Horários limitados para tomar café (15min).
    Regras rígidas para aceitar atestados médicos (precisa ter o horário da consulta e só abona esse horário).
    Funcionário em cargo de gerência sem competência para tal (empresa familiar)
    Falta de comunicação com os funcionários.
    Sem plano de cargos e salários.
    Avaliações de desempenho esporádicas e extremamente subjetivas.
    Frequentes mudanças nas regras internas.
    Uso de impressoras e telefonemas proibidos. (Só é possível via secretaria)
    Falta de infraestrutura de copa. (Ás vezes falta galão de água, funcionários tiveram q comprar microondas quando o antigo quebrou).
    Grande centralização de decisões na diretoria, o que ocasiona demoras nas tomadas de decisão e retrabalhos.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

ADDLabs
RH: quer atrair bons talentos?