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Como é trabalhar na AD Life Style?

5 postagens (1 avaliação nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    5.00
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Ex-funcionário, saiu em 2014


    Prós: Organização, dinâmica, boa remuneração

    Contras: Marketing fraco e pouca visibilidade

  • Há 3 meses

    Boa empresa

    Assistente de EstiloEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Trabalho em equipe. E localização boa

    Contras: Salários muito baixos. Não pagam hora extra

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    bela empresa, porém...

    EstoquistaEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Equipe muito boa, produtos ótimos e clientes fieis.. Além de ser uma marca muito antiga no mercado do varejo, ao mesmo tempo de torna atual com suas estampas versão praia que agradam a todos os styloa

    Contras: Não a produtividade entre a empresa para o funcionário crescer e se desenvolver profissionalmente.. se tá vendendo, ta ótimo ! Acabam esquecendo que um vendedor ou um estoquista foca no futuro.

    Conselhos para presidência: Ficar mais no funcionário, observar mais a produtividade do mesmo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Desmotivada

    Estilista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Localização, escritório em Copacabana. Equipe legal, ambiente leve. Estilo mais despojado e descontraído. Horário flexível. Pagamento em dia.

    Contras: Falta de transparência dos donos, falta de organização e planejamento. Falta de plano de carreira. Falta cargos e salários. Não pode usar fone de ouvido.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 2 anos

    Sobreviva com esse salario se puder

    Estoquista

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Assina carteira de trabalho somente.

    Contras: nao tem plano de carreira e nem beneficios.

    Conselhos para presidência: dar mais valor aos seus funcionarios e pensar melhor a respeito de beneficios .Um colaborador bem remunerado produz mais e consequentemente melhora o desempenho da empresa.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

AD Life Style
RH: quer atrair bons talentos?