• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas
Ver benefícios em empresas similares

Benefícios na Accor Hotels

28 avaliações

Satisfação geral com os benefícios

3.30

Benefícios mais avaliados

Plano de Saúde 8 avaliações

Desconta uma porcentagem do salário quando é utilizado. Plano de saúde de nível intermediário, mas pode ser utilizado sempre que necessário.

Vale-Refeição 6 avaliações

Vale refeição ou alimentação de R$ 497,20, fixo por mês. Dentro da média de mercado, mas ao meu ver, baixo para o porte da empresa.

Vale-Transporte/Fretado 5 avaliações

Vale transporte é direito e aí a empresa paga quantas passagens necessárias. É ok!

Avaliações gerais dos benefícios

28 avaliações

  • Há 6 meses

    Funcionário - São Paulo, SP


    Para profissionais do segmento hoteleiro em formação continuada a empresa é uma perfeita opção, com bons planos de crescimento e efetivação assim como um excelente local de trabalho, um hotel é um mundo e a Accor é perfeita a isso.

  • Há 6 meses

    Estagiário - São Paulo, SP


    Vale alimentação ou refeição de R$ 497,20 fixo por mês. Só tem esse benefício, porque vale transporte é obrigatório. Faltam plano médico e odontológico, pelo menos no CSC, porque na Sede têm.

  • Há 6 meses

    Estagiário - São Paulo, SP


    Para estagiários do CSC (Centro de Serviços Compartilhados) no Carandiru é apenas VR ou VA de 500,00 e seguro de vida. Para o estágio na Sede em Pinheiros tem também assistência médica e odontológica, a bolsa também é maior, depende do ano de faculdade e pode chegar a 1700.

  • Há 7 meses

    Distribuição - São Paulo, SP


    Empresa valoriza o colaborador, além de oferecer benefícios para a saúde do mesmo, como por exemplo acompanhamento de desenvolvimento, sem contar com os benefícios padrões.

  • Há 7 meses

    Atendente de A&B - São Paulo, SP


    VA ou VR, vale transporte e convênio médico e odontológico ( convênios médicos e odontológicos descontam uma pequena porcentagem do salário quando são utilizados.

  • Há 7 meses

    Supervisor/Coordenador - São Paulo, SP


    Vale refeição - R$ 497,00, VT, Plano de saúde com co-participação, plano odontológico (opcional), previdência privada (opcional), reembolso farmácia (desconto de 50% e folha), auxílio creche (R$ 81,00), seguro de vida, PPR (variável de acordo com cargo), descontos e parcerias em instituições de ensino, clube de benefícios, ginástica laboral, fruta (1x/semana), reembolso de curso de idiomas, diversos treinamentos oferecidos pela empresa, tarifa colaborador nos hotéis etc.

  • Há 7 meses

    Coordenador de Recepção - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    Vale alimentação ou Vale refeição, plano de saúde Intermedica. Banco de horas, seguro de vida Em grupo, não tem plano dental. Grande empresa mas sem muitos cargos para liderancas

  • Há 7 meses

    Jovem Aprendiz - Rio de Janeiro, RJ


    os benefícios da empresa para o cargo citado são os mesmos oferecidos para os demais funcionários. O respeito e a atenção dada a jovens surpreende em relação a outras empresas.

  • Há 7 meses

    Recepcionista - Ex-funcionário - São Paulo, SP


    insatisfeito podia ter melhor gestao por parte da gerencia de recepção. Gerente geral nao participava muito, nao ouvia , era um ditador.....

  • Há 8 meses

    Recepcionista Bilíngue - Recife, PE


    Refeitório, plano de saúde parcial, nada de muito diferente. Mas também não tinham grande qualidade e o auxílio cesta básica era de baixo valor


Saiba mais
* Todos dados são postados por usuários do Love Mondays, sendo que as empresas não necessariamente endorsam ou concordam com os valores ou conteúdos aqui mostrados.

Lista geral dos benefícios

Todos os benefícios listados no Love Mondays são reportados por funcionários ou ex-funcionários e podem não fazer parte do pacote oferecido pela empresa atualmente.

  • Declarados

Informações da empresa

Accor Hotels

Descrição:O Grupo Accor está presente em 92 países, onde conta, atualmente, com 3.567 hotéis e mais de 460 mil quartos. Fundado em 1967, inclui as marcas Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, ibis, hotelF1 e Thalassa sea & spa. No Brasil, conta com 188 hotéis e mais de 30 mil quartos, empregando cerca de 7.800 pessoas. Hoje, cerca de 80% dos hotéis do grupo na América do Sul estão localizados no Brasil. Até 2015, somente no País, a rede pretende ter entre 240 e 250 hotéis operando e cerca de 300 em toda América Latina após a aquisição da rede Posadas, dona das bandeiras Ceaser Park e Ceaser Business na América Latina.

Site