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Como é trabalhar na Accor Hotels?

255 postagens (48 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    3.48
  • Cultura da empresa
    3.81
  • Qualidade de vida
    3.46

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 21 dias

    Não há plano de carreira!

    Assistente Administrativo

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa grande, com possibilidade de crescimento e aprendizado (principalmente entre departamentos). Pessoas com muito conhecimento de mercado, o que facilita o aprendizado em si e também os processos como um todo.

    Contras: Pouco acompanhamento do rh e de gestores no dia a dia. Não há plano de carreira e o “job description” não é compatível com salários. Poucos ganham muito e muitos ganham pouco. Empresa com “espírito velho”, já que os cargos mais baixos e as pessoas mais novas não tem voz.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Accor é a melhor empresa de hotelaria do mercado.

    Gerente Geral

    Curitiba, PR


    Prós: Estrutura e serviços, empresa com forte planejamento em nível de serviços e gestão de equipes. Altamente premiada, fornece plano de carreira e remuneração acima da média.

    Contras: Não há. Estrutura e serviços, empresa com forte planejamento em nível de serviços e gestão de equipes. Altamente premiada, fornece plano de carreira e remuneração acima da média

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa para trabalhar, com ótimo clima

    Analista de TIEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: O clima da empresa é muito bom, as áreas se respeitam, o salário é pago e nas áreas mais relacionadas a hotelaria existe planos de carreira bem definidas

    Contras: As áreas que não são relacionadas a hotelaria não possuem um plano de carreira definido, existem muitos processos que torna o trabalho um pouco mais burocrático!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Por ser uma empresa tão grande, poderiam se dedicar ainda mais.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Boa estrutura, empresa de grande porte. Ferramentas , sistemas da melhor qualidade. Unidades prestativas , RH muito presente no momento da contratação.

    Contras: Infelizmente não possuem um plano de acompanhamento de funcionários, vi muitos funcionários novos chega do e a suporte algum! Muitas vezes largados e denominados a terem funções pelo qual não haviam habilidades. Gerência e chefias fracas.

    Conselhos para presidência: Acompanhar desenvolvimento de todos os funcionários, padronizar práticas e tarefas diárias .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Paga pouco mas vc se diverte

    Assistente de Eventos

    Itu, SP


    Prós: É Grande, sempre há um novo horizonte a vislumbrar. Vc não deve ficar parado. Quem não é visto não é lembrado e isso em qq empresa do mundo.

    Contras: É muito burocrática. Existem regras para coisas que parecem absurdas, como necessidade de autorização da sede para criar grupo de destinatários no Outlook. Tudo fica travado até sair autorização

    Conselhos para presidência: Que a Accor Academie esteja mais presente na vida dos funcionários das administradas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa

    Recepcionista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa seria proposta de trabalho e ambiente bom. Ótima infraestrutura. Bom salário pagamentos em dia . Pessoal qualificado. Entre outros

    Contras: Muita chefia as vezes desorientada. Muito treinamento sem um foco final. Despreparo em relação a problemas e a quem delegar responsabilidades

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente cultura organizacional que não é praticada.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Excelentes benefícios e parcerias que incentivam a educação, o lazer, a saúde e o bem-estar. Treinamentos aplicados com frequência (presenciais e online). Mobilidade interna. Transformação cultural recente, voltada aos clientes e colaboradores.

    Contras: Há um grande gap na qualidade da liderança da empresa. A cultura organizacional é implantada por meio de atividades e treinamentos mas não é concretizada pelos líderes. O que se pratica no dia a dia ainda é um modelo autoritário com modelos de chefia e não de liderança. Não há trabalho de continuidade dos projetos, muito se inicia e não há acompanhamento até sua conclusão. Comunicação interna falha (entre as sedes, entre sede e operações e entre setores).

    Conselhos para presidência: Utilizar de uma cultura que já foi muito bem construída, liderando pelo exemplo e não pela palavra. Não há mais espaço para empresas com mentalidade tradicional, regida por chefes que priorizam seus próprios méritos e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Excelente empresa para se trabalhar e desenvolver profissionalmente

    Coordenador

    São Paulo, SP


    Prós: A empresa oferece oportunidade de carreira para seus colaboradores, apoiando e implantando diversos recursos com treinamentos mensais das mais variadas areas.

    Contras: Existe uma certa divisão por conta dos atendimentos as diversas marcas que a Accor representa e, isso, em alguns momentos é ruim para a integração da equipe.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Poucas oportunidades

    Suporte Técnico

    São Paulo, SP


    Prós: A localização da empresa é de fácil acesso. Quando as metas da empresa são atingidas, todos os funcionários recebem um bônus de até 120% do salário.

    Contras: Empresa não tem muitas oportunidades para o desenvolvimento dos funcionários e acaba não investindo. O salário na empresa é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Accor hotels

    Ex-funcionário, saiu em 2018


    Prós: Extremamente preocupa com seus funcionários, remuneração acima da média do mercado, flexibilidade de horário, equipe agradável, muita possibilidade de crescimento.

    Contras: Gerentes ficam sobrecarregadas com muitas tarefas e não conseguem dar muita instrução para os iniciantes. Vale-refeição abaixo da média do mercado.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

Accor Hotels

Descrição:O Grupo Accor está presente em 92 países, onde conta, atualmente, com 3.567 hotéis e mais de 460 mil quartos. Fundado em 1967, inclui as marcas Sofitel, Pullman, MGallery, Novotel, Suite Novotel, Mercure, ibis, hotelF1 e Thalassa sea & spa. No Brasil, conta com 188 hotéis e mais de 30 mil quartos, empregando cerca de 7.800 pessoas. Hoje, cerca de 80% dos hotéis do grupo na América do Sul estão localizados no Brasil. Até 2015, somente no País, a rede pretende ter entre 240 e 250 hotéis operando e cerca de 300 em toda América Latina após a aquisição da rede Posadas, dona das bandeiras Ceaser Park e Ceaser Business na América Latina.

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