Prós: Gostava de tudo, dês da administração, rh etc, todos educados e dispostos a ajudar quando fosse preciso. Um local bom de se trabalhar em equipe.

Contras: Algumas pessoas de alguns setores se acham melhores do que outros, e acaba criando uma certa briga atoa. Mas nada que faça muita diferença no trabalho.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Tudo.

Contras: Plano de carreira.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Promessa de empresa multinational com muito potencial. É um conglomerado. Alguns com mais potencial que os outros. Principalmente a energia. Sim, há profissionais muito capazes em todas as áreas.

Contras: Claramente não se preocupam com um plano de carreira sólido e sequer promovem esclarecimentos e integração relevante com funcionarios advindos de outros países, principalmente espanha. Não estão preparados para o nivel de complexidade burocrático, normativo e perfil de lideranca no Brasil. Gerando enormes prejuizos, desconfortos e atrasos por conta disto. Muita promoção pelo puxa saquismo. Gastam muito por insistir em querer executar projetos como se estivessem na Europa.

Conselhos para presidência: O Brasil não é a Europa. Há muito potencial na empresa por conta do capital financeiro, técnico e humano, porém, claramente muito mal aproveitado. Investir em integrações, treinamentos, compreencao da real situação. Contratar mais brasileiros para cargos de gerencia e liderança, pois estão mais preparados com a realidade local. Escutar mais, serem menos arrogantes, mais realistas e menos preconceituosos. Atuar como um time

Recomenda a empresa: Não

Prós: Clima de trabalho agradável, horário flexível, localização excelente e oportunidade de conhecer bem o setor eólico. Existe um clima harmônico entre os funcionários que permite que suporte a pressão. Salário adequado para o mercado

Contras: A empresa apresenta dificuldades culturais há muita ingerência da matriz nas áreas. RH é muito fraco, com plano de saúde péssimo e não ouve os funcionários, existe uma cultura muito voltada para o apontamento de falhas. Plano de carreira e oportunidades de crescimento não existe na empresa e é instável com os funcionários, existe alta rotatividade

Conselhos para presidência: Ouvir os funcionários e deixar de viver em feudos e micro empresas dentro da própria empresa

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Porte Internacional. Obras desafiadoras para a engenharia onde faz o profissional pensar e desenvolver-se, dando o máximo de sua contribuição para o projeto

Contras: Falta de controle e organização. Muitos erros pude observar em minha passagem pela empresa, mas a desorganização foi o maior deles, onde a empresa mostrou-se despreparada para atuar no país.

Conselhos para presidência: Cargos de confiança para funcionários do país em que estiver atuando.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: As oportunidades de crescimento junto a empresa.aproveitamento em cursos que a empresa oferece.e pessoas interessadas em crescer junto a empresa

Contras: A falta de comunicação mais frequente entre patrão empregado.mais orientação sobre o serviço a ser realizado.com mais acompanhamento durante os serviços prestados.

Conselhos para presidência: Comunicação mais frequente .um acompanhamento direto com os superiores p eventuais duvidas.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: os Benefícios oferecidos são bons, alguns deles são: PLR, Renumeração na média, alimentação, plano de sáude e odontológico e transporte fornecido pela empresa.

Contras: Pouca oportunidade de crescimento, não possui plano de cargo e salários, a gestão um pouco desorganizada por dá privilégios a alguns funcionários.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Empresa de porte multinacional, boa para ganhar experiência e desenvolver o profissional. Salários pagos em dia e acesso a conteúdos interessantes de capacitação.

Contras: Falta planejamento e organização, infelizmente os funcionários não são avaliados corretamente, há muita diferenciação entre setores, o que gera benefícios pra uns e nada muda para outros.

Recomenda a empresa: Sim

Prós: Funcionários educados, clima agradável na maioria dos setores, ser multinacional com solidez fora do país, as pessoas geralmente trabalham aparentemente felizes.

Contras: Falta de planejamento, sendo tudo emergencial, dificultando a realização de um processo real de qualidade, liderança despreparada p gerir pessoas, não se percebe um setor de rh preocupado em dar suporte para os funcionários. Cultura voltada somente para resultados, sem preocupação com qualidade e satisfação dos funcionários.

Conselhos para presidência: É necessário haver maior planejamento das atividades pois empresa esta desorganizada. Colocar gente realmente capacitada para os cargos de liderança.

Recomenda a empresa: Não

Prós: Empresa que aposta pelos profissionais. Levou certo tempo para se adaptar ao país, porém hoje se consolida entre as maiores do segmento.....

Contras: Se tornar de fato uma empresa global. Confiar e aposta no Brasil! Buscar implementar uma politica de meritocracia valorizando as pessoas que realmente trazem resultados para empresa.

Recomenda a empresa: Sim