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Como é trabalhar na AC Café?

4 postagens (2 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.50
  • Cultura da empresa
    2.00
  • Qualidade de vida
    2.50

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há 2 meses

    Trabalho em equipe

    Analista de Operações Agrícolas

    Araxá, MG


    Prós: As pessoas que trabalham na empresa desempenham um papel crucial para motivação e trabalho em equipe. O diferencial está nas pessoas que tornam o ambiente de trabalho mais agradável.

    Contras: Empresa está passando por um momento de reestruturação, e isso está deixando o clima mais competitivo. A empresa possui um baixo feedback da alta administração. Baixo salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Panorama Geral

    Analista de Recursos Humanos (RH)

    Araxá, MG


    Prós: Empresa com boas oportunidades de crescimento, e aprendizado.Ambiente muito tranquilo e familiar. Pessoas são sempre muito amigáveis e receptivas.

    Contras: Empresa passa por transformação de empresa familiar para Sociedade anonima, o que gera bastante instabilidade e insegurança nos colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Empresa com vários pontos a aprimorar.

    Assistente Administrativo

    Perdizes, MG


    Prós: Algumas instalações novas e/ou reformadas. Boa convivência entre alguns colaboradores. Descrição de alguns cargos e salários clara e objetiva.

    Contras: Falta de gestão competente e dedicada. Diretores e supervisores mal formados e descompromissados. Falta de competência de imediatos e coordenadores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    boa

    AssistenteEx-funcionário, saiu em 2015

    Araxá, MG


    Prós: bom ambiente para se trabalhar.

    Contras: Pouquíssima chance de crescimento profissional, salario não tão bom em alguns cargos, falta de bons gestores e desenvolvedores de pessoas

    Recomenda a empresa: Não

Informações da empresa

AC Café

RH: quer atrair bons talentos?