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Como é trabalhar na 4Linux?

22 postagens (9 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    3.11
  • Qualidade de vida
    3.67

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há quase 4 anos

    Clima razoável, salário nem tanto

    Analista de Sistemas

    São Paulo, SP


    Prós: Por também ser uma instituição de ensino você consegue aprender coisas internamente através dos próprios cursos que a empresa tem a lhe oferecer, não tenho nada a reclamar quanto a isso. Horário flexível, funcionários simpáticos, oportunidade de trabalhar home office quando viável e oportunidade para quem esta ingressando agora no mercado de tecnologia ou infra-estrutura principalmente por ter oportunidades de ministrar cursos na área em que atua.

    Contras: Falta de organização interna, falta de processos e planejamento para algumas atividades, gestores deveriam acompanhar de perto o que esta se passando nos projetos e dar feedbacks ao invés de esperarem o prezo estar estourando, falta de conhecimento dos próprios lideres em alguns assuntos que eles tem que lidar todos os dias, salários bem abaixo do mercado e falta inovação para uma empresa que já esta a 10 anos no mercado.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira dos funcionários, pagar um salário pouco mais justo de acordo com a função e por fim ter lideres especializados nas áreas que estão gerindo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 8 meses

    A gerencia pode melhorar

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Tem bons benefícios, ambiente de trabalho agradável na medida do possível, suas ideias são levadas em consideração. Você ganha muita experiência para trabalhar em qualquer outro lugar

    Contras: A diretoria da empresa não é criteriosa para a escolha de líderes, algumas pessoas despreparadas são colocadas na gerencia, questões pessoais em relação a amizades são colocadas acima das questões profissionais

    Conselhos para presidência: Fazer uma melhor avaliação das pessoas que estão na gerencia, não deixar com que o lado pessoal e relações de amizades interfiram no andamento da empresa, escutar melhor seus funcionários e entender suas necessidades

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 9 meses

    Decepcionante!

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: RH preocupado com o bem estar pessoal e profissional dos colaboradores mantendo contato constante e mostrando preocupação sincera.

    Contras: Não há reconhecimento devido aos colaboradores e reconhecimento às pessoas com menos competência e maior subserviência.

    Conselhos para presidência: Presidência não se interesse por sugestões, então, pra que?

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 ano

    Poderia ser melhor se valesse mais o perfil e competência do que ser amigo do dono

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são ótimos e o salário sempre em dia. Uma marca forte no segmento que facilita a comercialização do serviço. Excelente localização , flexibilidade de horário, Home Office.

    Contras: Empresa paternalista. Mesmo o líder ou funcionário não produzindo e não possuindo perfil para o cargo, a empresa mantém por ser alguém já conhecido. Isso atrapalha muitas vezes os desenvolvimento de outros colaboradores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Melhor lugar onde trabalhei

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente muito agradável e excelente para quem está iniciando na carreira. Curva de aprendizagem inicial muito alta. Existe flexibilidade de horário e home office em vários departamentos. É possível fazer uma grana a mais pegando aula externa que, embora seja cansativo, pode ajudar a melhorar a renda do mês. É possível ter um pequeno aumento pelo menos uma vez por ano.

    Contras: Você acaba fazendo de tudo. Dá aula, cria curso, atualiza o curso, presta consultoria, dá suporte na empresa. Isso acaba desgastando bastante o funcionário e a vida útil dele na empresa acaba sendo curta. Eles não valorizam o instrutor que praticamente carrega os cursos nas costas, já que o material didático e a estrutura deixam a desejar. Os projetos de consultoria são mau planejados. Muitas vezes quem vende não tem a menor ideia do que realmente tem que fazer. A empresa não tem foco, mesmo tendo nome forte em ensino prefere não investir tanto. O lugar nesse aspecto parou no tempo.

    Conselhos para presidência: Todas as empresas de ensino se reinventaram. As plataformas EAD só crescem e a procura é muito grande. A 4linux já tem nome no mercado. Se aproveitarem isso e investirem mais na parte de ensino, sem dúvida serão uma das maiores.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Cargo de menor valor não é valorizado

    Pré-VendasEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamentos em dia, ótimos benefícios, salário e descontos justos, bom ambiente de trabalho, pessoas muito receptivas e atenciosas. Bom convívio, e horários flexíveis.

    Contras: Home Office somente para "selecionados" funcionários são totalmente descartáveis, dispensada sem nenhum motivo, crescimento dentro da empresa somente se você for "conhecido" de alguém com cargo alto.

    Conselhos para presidência: Acredito que se tiver a mente um pouco mais aberta, abraçar conselhos e acreditar que a mudança possa trazer lucros, do contrário a empresa não sairá de onde está. Empresa tem muito potencial, porém os donos, gerentes e sub gerentes só pensam em si próprio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 meses

    Uma empresa boa para se trabalhar onde sempre se esta aprendendo.

    Desenvolvedor Full Stack

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento sempre em dia, todos os devs tem notebook e monitor auxiliar, equipes bem integradas, metas e desenvolvimento da empresa são demonstrados ao funcionários e temos metas estabelecidas na contratação como meio de aumento salarial. E também como a empresa executa treinamentos, é sempre possível estar aprendendo enquanto trabalha.

    Contras: A estrutura de lideres, gerentes e afins é diferente do comum, onde se tem muitos lideres e poucos funcionários, não temos mesa fixa já que ficamos trocando de parceiros de trabalho, o que nós faz ter que mudar de lugar algumas vezes o que é um pouco incômodo.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Falta de treinamento adequado para algumas funções

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são bons, o clima dá empresa é satisfatório, a localização é boa. A empresa oferece café dá manhã e tem várias opções de restaurantes .

    Contras: Infelizmente, não dão treinamento adequado e exigem conhecimento sem nunca ter trabalhado na área. Caso, o funcionário não consiga obter resultado na primeira semana, quebram o contrato antes do período da experiência terminar.

    Conselhos para presidência: Para exigir uma determinada tarefa é necessário investir em um treinamento para que o funcionário consiga desempenhar determinada função.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Entre se você está disposto, a testar todos seus limites!

    Analista de InfraestruturaEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente agradável; Possui uma área de coffee break, com café da manhã servido na empresa; Possui uma área de descanso e descontração (com TV, PC, Internet, Vídeo Games) Possui ótimas oportunidades de aprendizado e experiencia técnica. A empresa possuí dialogo aberto e PLR.

    Contras: Salarios baixos, totalmente incompatíveis com o mercado; Não possui estacionamento no local (é para uso de poucos funcionários os mais velhos). Não há convenio com nenhum estacionamento próximo; A flexibilidade de horário, não se aplica para todos os funcionários, varia de área para área, ou de gestor. Não há um plano de carreira definido e padrão para todos os funcionários. Não há subsidio para cursos extras, ou certificações que os funcionários desejem realizar. O funcionário é muito pressionado a se especializar e assumir responsabilidade de especialista, ministrar cursos de especialista; A cobrança é de curto prazo e não há auxilio por parte da empresa, como cursos, livros, tempo para se preparar; "O lema da empresa é joga na fogueira, se sair queimado é porque não era bom, se sobreviver é porque é bom" Em pouquíssimo tempo o profissional tem que saltar de nível a ponto de se tornar especialista, isto sem ajuda da empresa. Não reembolso referente a certificações. Não paga hora extra, trabalha com esquema de banco de horas. Exige que alguns profissionais trabalhem aos finais de semana, e descontem as horas trabalhadas no final de semana, durante a semana e horário comercial.

    Conselhos para presidência: Melhorar o plano de carreira dos funcionários; Investir em benefícios como cursos e certificações; Pagar um salário mais justo de acordo com a função; Pagar hora extra, em vez de banco de horas;

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 3 anos

    Não recomendo

    Analista JúniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: Disponibiliza todos os cursos aos funcionarios

    Contras: Falta de objetivos
    Não possui plano de carrreira
    Salário abaixo do mercado

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

4Linux

Descrição:A 4Linux é uma escola de TI e também é uma empresa de consultoria, suporte e desenvolvimento de softwares (PHP e Java). Fundada em 2001, a 4Linux é referência na prestação de serviços de TI baseado em softwares open source e padrões abertos. Possui a maior oferta mundial de cursos open source (mais de 50 cursos) nas modalidades presenciais e on-line e implementou os maiores cases brasileiros de uso de softwares open source em ambientes de missão crítica. Nossos consultores são especialistas em "juntar as peças" do mundo open source e com isso reduzir custos de T.I. e permitir que nossos clientes tenham independência tecnológica deixando-o auto-suficiente no ambiente que foi implementado.

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