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Como é trabalhar na 4all?

25 postagens (22 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.14
  • Remuneração e benefícios
    3.27
  • Oportunidade de carreira
    3.55
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    2.82

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Empresa conservadora e sem foco de negócio

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: As pessoas. Existem pessoas incríveis e competentíssimas lá dentro. Pessoas engajadas e dispostas a ajudar. Porém, ao mesmo tempo, existen pessos indo na contramão.

    Contras: Grande parte da gerência é composta por pessoas extremamente conservadoras, o que torna a empresa apenas mais uma fazendo mais do mesmo no mercado. Na mídia se coloca como uma startup, distuptiva e inovadora; mas na pratica, é uma empresa verticalizada, com uma estrutura hierárquica onde os gestores estão completamente perdidos e sem foco para direcionar suas equipes. A cada 2 ou 3 meses o foco da empresa muda, assim como suas prioridades, seus produtos, as metas e as cobranças. A empresa não fatura dinheiro e a culpa disso sempre sobrecai nos funcionários (que não entregam produtos dentro do prazo estipulado pela gerência). Os funcionários falam mas nunca são ouvidos. As demandas, situações e direcionamentos são sempre impostos, nunca construídos com o time. A empresa orgulha-se dos funcionários que viram a noite trabalhando, ou que trabalham nos finais de semana. Não existe um plano de carreira para os funcionários, além da contratação acelerada e inflação do quadro de funcionarios sem nenhuma estrutura para manutenção e tratamento (então é mais fácil contratar e demitir conforme as mudanças de gestão acontecem teimestralmente).

    Conselhos para presidência: Resolvam um problema real das pessoas. Foquem nisso e parem de mudar o foco toda hora. Ah, menos mídia e mais entrega de produto!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Uma mentira!

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: A única coisa boa da 4all e ao mesmo tempo triste são as pessoas incríveis que trabalham lá. O capital humano da empresa é muito bom. Sub-utilizado e desvalorizado. Uma pena!

    Contras: A empresa quer criar um produto jovem, digital, disruptivo, mas em toda a sua gestão (inclusive no fundador) estão mentes quadradas, jurássicas e sem nenhuma experiência no mundo que estão tentando entrar. A empresa se diz uma startup com conceito horizontal e flexibilidade, mas na realidade você tem hora para chegar, controle de ponto, controle rígido de idas ao café, conversas, uma cultura de "hora-bunda", muitos chefes, estrutura vertical e muuuuito distante de uma startup. Não há tempo para criar, inovar, propor... a empresa não ganha dinheiro e qualquer solução é para ontem. Não se consulta o mercado, não se resolve problemas reais e não se entrega valor. Vi gente e mais gente entrando até atingir a marca de 175 pessoas, e seus funcionários não saberem o que devem fazer e quais as prioridades. No meio de tudo isso, a liderança sempre reunida, mudando tudo o tempo todo. Perdidos e culpando os times pelo fracasso de seus números.

    Conselhos para presidência: Menos mídia, estrelismo, festa, contratações, parcerias caríssimas e mentiras. Mais pé no chão, produto bom, times enxutos, ENTREGA!

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa é o conceito de Titanic: Vende a ideia de ser bonita, sólida. O resultado todos conhecem.

    Funcionário

    Porto Alegre, RS


    Prós: A ideia é interessante, mas muito mal conduzida e executada. No início ainda tinha um clima legal, agora é terrorismo. Pelo menos sobrou a cantina ainda, apesar de que nem isso é como antes...

    Contras: Incharam o quadro funcional, agora demitem 20 pessoas em um dia. Empresa irresponsável, tirando pessoas do mercado. Arrependido. Se quer vender o rótulo de informal, seja informal, e não dê espaço para que falem coisas como 'caímos no conto da 4all'. A maioria dos gerentes sente necessidade de microgerenciar tudo. A empresa está sem rumo e o produto não teve a aceitação imaginada pelo CEO. Provavelmente veremos mais gente atualizando o Linkedin durante o dia de hoje e durante o resto da semana. Estou por aqui ainda, com aquela sensação que posso ser o próximo, ou então que serei um dos que vai apagar a luz.

    Conselhos para presidência: Dica para a presidência? Sejam transparentes, e não fiquem vibrando com mais um pedido de pizza no chat. Expliquem para os funcionários o que está acontecendo.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    As pessoas sao o ponto forte e ao mesmo tempo o que vai afundar a empresa.

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: O ponto forte da empresa sempre foi as pessoas, conheci pessoas incríveis que levarei pro resto da minha vida. Clima no inicio da empresa era ótimo e aprendi muito lá dentro.

    Contras: Infelizmente, em algum momento, muitos cargos de gerência da empresa foram tomados por pessoas que, ou tem a cabeça muito antiga para o ambiente de startup e nao conseguem se renovar, ou querem ganhar poder/dinheiro/relevância a qualquer custo, passando por cima dos valores e pessoas que eram os únicos pontos positivos que ainda restavam. Falta foco na estratégia de mercado, querem tudo e acabam nao fazendo nada direito. O crescimento desenfreado do numero de funcionários no inicio trouxe muitos problemas e, recentemente, a demissão em massa de quase 40 pessoas no mesmo dia deixou evidente a falta de organização e transparência com o funcionário. Depois desse dia ficou um clima fúnebre na empresa, os funcionários que ficaram, ou fecham com a panelinha e estao tranquilos ou estão temendo pelos seus empregos. A politicagem é a chave para o sucesso dentro da empresa, nao importa o seu conhecimento ou experiência profissional, se vc puxar o saco certo, terá sucesso lá dentro. As pessoas boas sao o que fazem a empresa ainda ter esperança, mas as ruins que afundam diariamente o titanic. Fora todos esses problemas, o salário é abaixo da média do mercado.

    Conselhos para presidência: Foco, transparência e organização.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Falta ainda...

    TesterEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: É positivo trabalhar em em uma empresa que possui horário flexível e com clima ameno e com pessoas Tá o parceiras. Foram os meus pontos positivos.

    Contras: Falta de organização, planejamento, plano de carreira, salário é baixo em relação ao que se pede do profissional. Não temos especificação nem escopo de produto muitas vezes tenso que fazer um absurdo de horas extras sob o risco de não ser enxergado como um bom profissional.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Poderia ser uma baita empresa, mas...

    DesenvolvedorEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Projetos legais, ambiente descontraído e equipes empenhadas em realizar um trabalho de qualidade respeitável. Horário flexível e autonomia na forma de desenvolver os projetos.

    Contras: Não há dúvidas de que o maior problema da empresa é a gestão. Projetos confusos, especificação inexistente e liderança fraca / inexistente tornam o dia-a-dia muito mais pesado.

    Conselhos para presidência: Prezado Presidente, o senhor precisa rever seus conceitos sobre gestão e, principalmente, reavaliar aqueles que o senhor tem como conselheiros e gestores das áreas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Desenvolvedor Java EEEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Benefícios, engajamento dos funcionários (quase no fim), proposta, clima de trabalho (em fase de mudanças), compromisso com soluções inovadoras e de alta tecnologia (também vem mudando aos poucos e ficando para trás das inovações do mercado)

    Contras: Gestão ineficiente, lideranças escolhidas por semelhança de interesse ou por questões políticas dentro da empresa e não por competência ou experiência na função/cargo exercidos, falta de planejamento, falta de foco e objetivo nas soluções, falta de compromisso com os funcionários em questões salariais e de enquadramento com o mercado, falta de feedback e de acompanhamento dos funcionários

    Conselhos para presidência: Planejamento, receber feedback dos funcionários e não somente da gestão, escolher os gestores por experiência, valorizar os funcionários que realmente se empenham e querem exercer cargos de maior responsabilidade com excelência, deixar de lado as politicagens e assumir um compromisso com os funcionários, escolhendo gestores eficientes e que tenham a confiança dos funcionários

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    A proposta é interessante, mas falta organização.

    Programador

    Porto Alegre, RS


    Prós: A proposta geral da empresa é interessante, o ambiente é descontraído, geralmente com bons colegas e há a possibilidade de horário mais flexível.

    Contras: Empresa muito desorganizada, não possuem produto bem definido, não aguardam entrega de MVP, para já realizar diversas alterações. Programadores, acabam se tornando peões, pois geralmente não tem o poder de definição de escopo de projeto, porém respondem como se tivessem. Por fim a empresa se diz ser "disruptiva", mas pensa menos na satisfação do funcionário e mais em eventos que não levam a nada. Não possui um plano de carreira bem definido e o salário está abaixo do mercado.

    Conselhos para presidência: Ter melhor organização, não trocar os pés pelas mãos fazendo entregas adiantadas e prometendo o que ainda não está pronto. Também lembrar de incentivar os funcionários de maneira real, no dia a dia e não com happy hours.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 29 dias

    Tem futuro, porém muito escopo e produtos.

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Oportunidade de se trabalhar com novas tecnologias, ambiente saudável até o grande numero de demissões. Liberdade de trabalho, horários flexíveis.

    Contras: Muitos cargos de chefia, não tem uma liderança de tecnologia de mercado, apenas lideres comerciais ou com pouco experiência em tecnologia. Muitos produtos para pouca estrutura.

    Conselhos para presidência: Reavaliar os gestores das áreas. Cada negocio, é diferente, outras empresas deram certo com eles, agora pode não ser mais esse perfil.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    A empresa "moderna" mais conservadora que você vai conhecer ;)

    UX DesignerEx-funcionário, saiu em 2017

    Porto Alegre, RS


    Prós: Pagamentos e burocracias no geral sem reclamações. Equipe unida entre si, conceito de produto interessante, escritório moderno, RH muito aberto e em contato com funcionários.

    Contras: Má gestão generalizada, empresa se vende como moderna e flexível, mas na realidade é altamente conservadora, rumando a "Fábrica de softwares" e não como algo bom. Falta de perspectiva de crescimento profissional. Carga horária de 44 semanais.

    Recomenda a empresa: Não


Informações da empresa

4all
RH: quer atrair bons talentos?