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Como é trabalhar na SulAmérica Seguros?

49 postagens (29 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.66
  • Remuneração e benefícios
    4.21
  • Oportunidade de carreira
    2.79
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.29

Recomendam a empresa a um amigo


  • Há aproximadamente 2 meses

    Pode ser melhor

    Estagiário JurídicoEx-funcionário, saiu em 2015

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente jovem e descontraído, bons equipamentos, google chat para relacionamento interno, palestras de engajamento e capacitação, localização

    Contras: Equipe engessada, não há espaço para novas ideias, pessoal com mais tempo de casa não receptivo, falta troca de conhecimento entre a equipe e relacionamento interpessoal

    Conselhos para presidência: Mais visibilidade aos profissionais em ascenção

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Boa empresa

    TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Oferece oportunidade de crescimento .

    Contras: . . Valorizar mais o aprendiz

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Aprendizado produtivo referente ao mercado de Seguros.

    Trainee de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Os benefícios propostos pela empresa como vale-refeição, vale-alimentação e quem trabalha no horário noturno tem direito a transporte exclusivo é uma vantagem.

    Contras: Escala é um ponto negativo e na área não há tantas oportunidades de crescimento assim. Muito cacique para pouco índio como na maioria dos lugares.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Boa para se trabalhar, mas poderia melhorar muito.

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Benefícios excelentes, plano de saúde, previdência, vale alimentação, vale refeição, gympass, auxílio creche e a empresa oferece auxílio referente à assuntos jurídicos, nutricionais, psicológicos e etc.

    Contras: Pelo que pude avaliar no período em que lá trabalhei, não se importam tanto com seu conhecimento acadêmico e nem com idiomas, você pode ter mestrado que não fará a menor diferença. Parece que o fator "quem indica" é o que vale. Além do fato de que a questão dos funcionários serem apenas mais um número prevalece.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    SulAmérica Seguros

    Gestor de Vendas

    Goiânia, GO


    Prós: Bônus Oportunidades de crescimento Beneficios

    Contras: Chefes Falta do gestão imediata

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Excelente empresa

    Analista Contábil JúniorEx-funcionário, saiu em 2017

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Excelente empresa, investe nos funcionários, tem um bom salário, otimos benefícios, ambiente de trabalho maravilhoso, bons gestores de pessoas e qualificados tecnicamente também.

    Contras: Plano de carreira não é definido, o que torna o crescimento lá dentro complicado, área de seguros possui legislações bem especificas então quando você sai para o mercado fica um pouco restrito.

    Conselhos para presidência: Tentar definir um plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Excelente empresa para desenvolvimento profissional

    ConsultorEx-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Empresa idônea, prima pelo bom relacionamento com os funcionários, com ambiente favorável para o crescimento profissional, possui horários flexíveis e está viabilizando a modalidade de home office.

    Contras: Empresa bastante segmentada, alguns departamentos funcionam isoladamente, necessitando uma maior alinhamento corporativo. Buscar maior eficiência em suas ações estratégicas, gerando melhores resultados.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Bom para aprendizado mas difícil para crescimento profissional.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Você aprende muito com suas rotinas e consegue se desenvolver profissionalmente. No dia a dia você sempre atribui mais responsabilidades e isso te prepara muito.

    Contras: Eles são pouco preparados para receber novos estagiários. Em geral, ao entra você fica uma semana inteira sem ter acesso nenhum ao seu computador pra iniciar seus trabalhos. Tanto os gestores quanto os programas de estágio parecem estar pouco preparados para desenvolver seu estagiário. E as chances de efetivação são muito baixas em relação a outras empresas.

    Conselhos para presidência: Programas de desenvolvimento mais estruturado e maiores oportunidades de crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Boa empresa

    SupervisorEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: ótimo ambiente de trabalho, flexibilidade , séria , bons benefícios e uma empresa que traz credibilidade aos funcionários e clientes . Recomendaria todos. Visão inovadora e preocupada com a satisfação dos clientes.

    Contras: Falta plano de carreira e Participação de Lucros não é transparente. Necessário muito treinamento para as lideranças de nível gerencial , pois há pessoas em posições estratégicas com pouca maturidade e conhecimento

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 4 meses

    Uma boa empresa para aprender

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Possui um bom ambiente e a pressão não é tão grande no trabalho. Permite o aprendizado e possui oportunidades de crescimento. Os benefícios são razoáveis, dentro do sindicato.

    Contras: Por ser uma empresa grande, é uma empresa com várias empresas dentro (é clara a diferença entre processos da diretoria de automóvel e saúde, por exemplo), não otimizando muito os processos. Também se vê custos em projetos e iniciativas desnecessários e ao mesmo tempo tentando-se enxugar em coisas essenciais na empresa. As remunerações não são muito altas.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

SulAmérica Seguros

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