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Como é trabalhar na 3 Corações?

68 postagens (25 avaliações nos últimos 12 meses)


Satisfação geral dos funcionários

3.88
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.92
  • Qualidade de vida
    3.04

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 6 meses

    Empresa precisa melhorar suas atividades internas e externa.

    Vendedor Food SolutionsEx-funcionário, saiu em 2016

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Produtos com excelente qualidade. Relacionamento entre funcionários muito bom, preocupação com os funcionários internos. Fazendo com que possa ser feliz.

    Contras: Problemas na logística de entrega dos produtos, problemas internos de gestão, não tem ajuda para melhorar o trabalho externo, sem treinamento dos vendedores, salário e benefícios bem abaixo do mercado,

    Conselhos para presidência: Melhorar as atividades internas, melhorar a interação empresa e funcionário, melhorar benefícios, melhorar a gestão de RH e pessoas, treinamento adequado, melhorar a logística, melhorar o sistema de burocracia interna.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Alto nível de pressão e cobrança.

    Analista de Processos

    São Paulo, SP


    Prós: Sempre você é estimulado a dar mais de si. Flexibilidade de horários. Home-office. Acredito que muita coisa ainda pode ser melhorado nesta empresa.

    Contras: Acredito que o nível de cobrança deveria ser melhor direcionado. Muitas vezes você é cobrado por algo que não tem ação, não tem como interferir. O reconhecimento não ocorre nesta empresa, nem financeiramente nem verbalmente". Não há uma política de carreira (plano de carreira) e a política de cargos e salários é defasada.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 4 meses

    Uma bela fachada.

    AnalistaEx-funcionário, saiu em 2017

    Cuiabá, MT


    Prós: Métodos de acompanhamento de gestão muito bons que muitas vezes só conhecemos por teoria são aplicados no dia a dia, nos proporcionando muito aprendizado.

    Contras: Pressão fora do normal colocada por parte dos gestores nos analistas; Os analistas tem que se virar pra fazer as coisas, pois o suporte é vergonhoso por parte da supervisão; Funcionários que se gabam por resolver as coisas na base da confusão e conflito; filiais tem a maioria das funções centralizadas na matriz que não consegue atender a demanda nível Brasil, gerando insatisfação na equipe de vendas e atrasos em algumas rotinas.

    Conselhos para presidência: RH regional estar mais presente para ver o que realmente acontece no dia a dia da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 2 anos

    Auxiliar de Marketing

    Belém, PA


    Prós: Poder dividir as ideias e problemas da empresa Saber que tem alguém para representar a companhia na sua ausência Ter mais capital para investimentos.

    Contras: Falta de afinidades no dia a dia Mistura de problemas pessoais com profissionais Falta de liberdade para tomar decisões

    Conselhos para presidência: Feedback Construtivo

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 anos

    Funcionário


    Prós: Paga em dias,treinamentos,perspectivas de crescer.

    Contras: Plano de saude nao e para familia .E muito caro.distancia da empresa.

    Conselhos para presidência: Trabalhar com a familia dos empregados no q diz respeito a saúde.

  • Há aproximadamente 2 anos

    nem tudo é tão bom que não possa ficar exelente.

    Promotor de Vendas

    Manaus, AM


    Prós: os pontos positivos são os relacionamentos que você conquista no mercado que atua, a produtividade do trabalho.

    Contras: a falta de planejamento, as cobranças sem suporte e o salário, falta mais ensentivo financeiro.

    Conselhos para presidência: passar as informações de forma mais claras e se preucupar mais com o social de seus colaboradores.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 2 anos

    Seria bem melhor se mudasse a gestão para pessoas com conhecimento na área.

    Eletricista I


    Prós: Bem estruturada, profissionais capacitados.

    Contras: Gestão ruim, salários baixos, sem oportunidade de crescimento

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Empresa com potencial porém não desenvolve seus funcionários.

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Oportunidade de se envolver nos processos do inicio ao fim.

    Contras: Salário. Pressão. Quantidade de trabalho. Não existe descanso ou finais de semana. Projetos são abandonados no meio. Percepção vale mais do que estudos. Promoções ocorrem mais por sorte do que competência.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    oportunidade

    Promotor de Vendas II

    Matinhos, PR


    Prós: nenhum para minha região no momento . ..não tenho muito a dizer para tantos caracteres então repito o que escrevi acima e seria isto mesmo

    Contras: falta de oportunidade para minha região crescimento falta de visão para com o pequeno comércio e falta de oportunidade para os da região sendo

    Conselhos para presidência: valorizar a pequena região

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Ja foi melhor.

    Vendedor

    Santa Luzia, MG


    Prós: benefícios. marca conhecida ,empresa de grande porte.gasolina fornecida pela empresa.brindes para negociações de pontos extras .

    Contras: remuneração variável mudou e esta ficando muito difícil atingir ida para reunião muito cansativo, .

    Conselhos para presidência: Olhar mais para o interior ,para ajudar e não so para criticar.

    Recomenda a empresa: Sim


Informações da empresa

3 Corações

Descrição:
O Grupo 3corações é o único do setor cafeeiro do Brasil que abraça toda a cadeia produtiva, da compra do café verde junto ao produtor até o varejo. Possui três unidades de compra e beneficiamento de café verde, cinco plantas fabris com nove unidades industriais, 24 centros de vendas e distribuição (CDs), dois escritório de vendas e uma unidade de exportação de café verde. Atuando no País há mais de 50 anos, o Grupo 3corações está entre as 100 Melhores Empresas para Trabalhar de acordo com a pesquisa realizada pelo Great Place to Work (GPTW) em parceria com a Revista Época.

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