O que fazer nos primeiros 30/60/90 dias de um novo emprego

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Começar um novo emprego é sempre um desafio. Essa fase de adaptação envolve desde entender bem os processos e o negócio do novo empregador até criar relacionamento com os colegas de equipe.

Para te ajudar no seu período de experiência, preparamos tudo o que você deve fazer para se dar bem no novo emprego.

30 dias

Logo no primeiro mês, é importante dedicar esforços para entender completamente sobre o negócio de sua nova empresa, sua cultura corporativa e as expectativas colocadas em seu trabalho. Para isso, considere empenhar-se em:

– Estudar sobre a estrutura interna das equipes da empresa e conhecer as pessoas
– Entender como são as operações comerciais e os clientes
– Compreender o setor em que a empresa está inserida
– Conhecer o código corporativo interno e os valores da empresa
– Conversar detalhadamente com colegas sobre como é o dia a dia no escritório
– Entender com o gestor sobre suas metas e até onde ele quer que você chegue

60 dias

Conhecendo melhor como a nova empresa atua, assim como sua cultura e serviços oferecidos, é hora de começar a colocar em prática estratégias para fortalecer sua imagem profissional lá dentro:

Tenha novas ideias sobre como você e seu trabalho podem ajudar no crescimento da empresa
Contribua mais nas conversas e reuniões
Seja mais comunicativo com seus colegas e comece a estreitar relacionamentos
Transforme-se progressivamente em um profissional mais versátil e assuma tarefas fora de suas responsabilidades diárias
Continue atento com as expectativas do seu gestor e da empresa em relação ao seu trabalho

90 dias

Nesse tempo, você já deve ter confiança e entender perfeitamente qual é seu papel na empresa e como você pode ajudar para melhorar resultados. Continue construindo uma boa reputação profissional:

– Seja proativo quando surgirem problemas e oportunidades na empresa
– Fique atento a novos projetos e sugira soluções
– Proponha melhorias e otimizações para o seu trabalho
– Peça um feedback para entender como está sendo seu desempenho até este momento
– Seja crítico com seu desenvolvimento e busque se aprimorar cada vez mais


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