Como construir uma imagem de líder

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A credibilidade é um requisito básico de qualquer líder, que precisa ser respeitado e visto como um exemplo para sua equipe. Um líder de sucesso precisa construir e manter sua credibilidade, o que nem sempre é fácil e demanda algumas atitudes específicas, como ser educado, respeitar diferenças em sua equipe e, acima de tudo, manter-se longe de polêmicas, procurando sempre defender sua equipe e mantê-la unida.

A seguir, nós, do Love Mondays, listamos atitudes fundamentais para quem deseja construir uma imagem de líder. Acompanhe:

Adote uma postura profissional e respeitosa

Independentemente do tipo de pessoa com quem você se relaciona, dos colegas de trabalho que tem e das atividades que desenvolve, sempre respeite os outros e procure entender como essas diferenças contribuem para a evolução de todos. Ao aprender a lidar com diversos perfis, situações e tratar as pessoas com respeito, você mostra que é um verdadeiro líder e inspira os outros a fazerem o mesmo.

Fique longe das fofocas

Sabemos que sempre dá uma vontade de fazer um comentário sobre uma polêmica ou falar sobre alguma fofoca que te contaram, mas, acredite, um líder que se mete nesse tipo de conversa demonstra imaturidade e despreparo para assumir uma posição importante. Por isso, fuja das conversas maldosas na hora do cafezinho, por exemplo.

Não seja agressivo ou passivo demais

Sim, sabemos que é difícil encontrar o equilíbrio entre ser um líder autoritário demais ou um permissivo em excesso, porém um bom líder consegue encontrar a medida certa, sem exibir insegurança ao ser agressivo demais e não dar ouvidos à sua equipe ou, ainda, mostrar que não se importa ou não tem força suficiente ao não tomar conhecimento do que acontece com o seu time.

Não faça brincadeiras ou piadas com sua equipe

Um chefe muito “amigão”, que dá apelidos a seus funcionários ou solta piadinhas demonstra falta de respeito com os outros e consigo mesmo, afinal, se ele trata os outros dessa maneira, não poderá se surpreender ao ouvir piadinhas de mau gosto dos outros. E pior: não poderá reclamar depois que foi desrespeitado.

Mantenha distância de pessoas sem ética

Um bom líder precisa ter uma imagem de alguém ético, respeitoso e justo. Ao se associar a pessoas que não tenham essas características, você compromete sua imagem e, consequentemente, perde alguns pontos no quesito “valores”, algo muito apreciado pelas empresas, que precisam de chefes que sejam exemplos para suas equipes.

Ao tratar os outros com respeito, ouvir o que as pessoas têm a dizer, mostrar que se importa e tomar cuidado para não se envolver em conversas erradas ou com pessoas erradas você já tem meio caminho andado para construir a imagem de um bom líder. Agora que você já sabe o caminho, mãos à obra em busca do sucesso profissional!

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